IT & Digital Chapter Lead (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 6.531,16 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie in der Steuerung komplexer IT-Landschaften und -Portfolios
- Sehr gutes Verständnis von Enterprise Architecture, Systemintegration sowie modernen Plattform- und Datenarchitekturen (inkl. Data Warehouse und Reporting)
- Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. SLA-/OLA-Steuerung, Incident- und Change-Prozesse) sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit KPI-basierter Steuerung und idealerweise Erfahrung mit OKR-Frameworks
- Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen runden Ihr Profil ab.
Aufgaben
- Als IT & Digital Chapter Lead gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen und Systemlandschaft und schaffen die technologische Grundlage für skalierbare Produkte, effiziente Prozesse und eine durchgängige digitale Customer Journey
- Als Führungskraft übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das IT & Digital Chapter und berichten direkt an die Geschäftsführung
- Sie definieren die IT- und Digitalstrategie sowie die Roadmap in enger Abstimmung mit den Business-Prioritäten und stellen deren Umsetzung sicher
- Sie verantworten den stabilen Betrieb der IT-Systeme sowie die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft (z. B. CRM, Web, Apps, Integrationslayer) und der Datenplattformen (inkl. Data Warehouse und Reporting)
- Sie stellen eine effektive Portfolio-Governance sicher und steuern Priorisierung, Kapazitäten und die Umsetzung aller IT-Anforderungen
- Sie verantworten die Enterprise Architecture sowie Architektur- und Integrationsstandards (z. B. APIs)
- Als zentrale Schnittstelle steuern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen sowie konzernweiten IT-Einheiten
- Sie stellen die Einhaltung von Service Levels sowie von Informationssicherheits-, Datenschutz- und IT-Governance-Vorgaben sicher
- Auf Basis von Kennzahlen steuern Sie die IT-Performance (z. B. Delivery, Stabilität, Time-to-Market) und etablieren eine transparente Steuerung über KPIs und OKRs
- Sie führen und entwickeln Ihr Team weiter und stellen einen effektiven operativen Personaleinsatz sicher
Unser Angebot
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 6.531,16 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
- Eintritt: ehestmöglich
- Home Office
- Employee events
- Mitarbeitervergünstigungen
- Verpflegung
- Reconciling work and family life
- Diversity management
- Reachability
- Health
Zusätzliche Informationen
Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/privatkundinnen-kleingewerbe. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155
Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com
Über Informatiker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Informatiker*in?
Wenn dich jemand als Nerd bezeichnet, nimmst du das als Kompliment. Du bist hervorragend in Mathematik, logisches Denken liegt dir total, und außerdem nimmst du irrsinnig gern Geräte auseinander, um zu sehen, wie sie funktionieren. Du kannst dir auch gut vorstellen, dich in 20 oder 30 Jahren nur mehr um unsere Roboter-Overlords zu kümmern und ihre Stromkreise zu warten. Das klingt nach dir? Dann bist du wahrscheinlich der geborene Informatiker. Als Informatiker ist es primär deine Aufgabe, dir zu überlegen, wie man langweilige und repetitive Aufgaben automatisieren könnte, um das Unternehmen als ganzes effizienter zu gestalten. Dabei musst du dich sowohl um Computernetzwerke kümmern als auch Software schreiben und Datenbanken warten. Dein Job ist es, dafür zu sorgen, dass die Technik reibungslos funktioniert. Wenn du nicht nur unternehmensintern arbeitest, unterstützt du eventuell auch Kunden und lieferst anderen Unternehmen maßgeschneiderte Software.
Worunter sind Informatiker*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Informatiker*in?
Programmieren
Programmiersprachen, je nach Bereich z.B. HTML, CSS, Java, Javascript, C, C++, PHP, Ajax, Ruby on Rails
Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Netzwerkkenntnisse
Fachwissen über Hard- und Software
Außerdem sollte ein Informatiker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kommunikativität
Teamfähigkeit
Multitasking
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Informatiker*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Informatiker*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer