IT As­se­t & ­Con­fi­gu­ra­ti­on ­Ma­na­ger:in

• hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Andernfalls bringst du eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit.
• bringst Erfahrung im Enterprise Architektur-Management, IT Asset Management, Configuration Management oder einer vergleichbaren Governance-Funktion mit.
• hast idealerweise Kenntnisse in ServiceNow – insbesondere in den Bereichen ITAM (HAM, SAM) und CMDB/ITOM – oder die Bereitschaft, dich rasch einzuarbeiten.
• kennst Frameworks wie ITIL oder IT4IT und kannst sie pragmatisch anwenden – nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug.
• arbeitest eigenverantwortlich und bringst Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung – du baust auf, du verwaltest nicht.
• kannst dich in einer Matrixorganisation durchsetzen: konzernweite Verantwortung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis erfordert Überzeugungskraft und Verlässlichkeit.
• übersetzt IT-Komplexität in verständliche Sprache – für das Management ebenso wie für operative Teams.
• kommunizierst klar, adressatengerecht und bewegst dich sicher auf allen Hierarchieebenen.

• entwickelst die konzernweite Strategie, Governance-Strukturen, Prozesse und Roadmap für IT Asset Management und Configuration Management – und sorgst dafür, dass beide Bereiche aufeinander abgestimmt und in allen Teilkonzernen verbindlich wirksam sind.
• verfügst über die CMDB als Datenbasis der gesamten ServiceNow-Plattform: Du definierst die Standards, Verantwortlichkeiten und Qualitätskriterien, die sicherstellen, dass sie dauerhaft verlässlich bleibt – nicht nur am Tag des Go-lives.
• definierst den Rahmen für den IT-Asset-Lifecycle – von der Beschaffung bis zur Dekommissionierung – und schaffst die Strukturen, innerhalb derer Teilkonzerne diesen Lifecycle eigenverantwortlich steuern können.
• verantwortest die NIS2-Compliance im Bereich IT Asset Management: du sorgst dafür, dass die Anforderungen an ein lückenloses, nachweisfähiges Inventar strukturell verankert sind.
• bist federführend bei der konzernweiten Einführung der ServiceNow-Module für Asset- und Konfigurationsmanagement und vertrittst diese Themen in konzernweiten Steuerungsgremien.
• entwickelst KPIs und Steuerungsmechanismen, die den Reifegrad beider Capabilities messbar machen und die Grundlage für Entscheidungen auf Management-Ebene bilden.

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit konzernweitem Gestaltungsspielraum – du baust eine Funktion auf, die es in dieser Form noch nicht gibt.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zu Homeoffice.
• Einbindung in ein engagiertes Transformationsteam, das IT-Governance nicht verwaltet, sondern neu denkt.
• Umfangreiche Benefits des ÖBB-Konzerns, darunter: Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in den ÖBB-Reisebüros, Fahrbegünstigungen sowie Ferienhäuser & Appartements in ganz Österreich sowie betriebsinterne Sportangebote, Events und Bistro-Verpflegung.
• Für die Funktion „Expert:in IT Strategie" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 56.854,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunde vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Lisa Steurer-Posch unter +43664/2869705 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.