IT Busi­nes­s ­Part­ner*in

• Abgeschlossene Matura oder ein Studium mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung im IT‑Portfolio‑, Demand‑ oder Anforderungsmanagement in agilen bzw. hybriden Umfeldern sowie sehr gutes Verständnis und Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, SAFe, LeSS, Kanban) auf Portfolio‑Ebene
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Priorisierung von IT‑Initiativen sowie hohe Kommunikations‑ und Moderationskompetenz im Stakeholder‑Management bis auf Managementebene
• Erfahrung mit Portfolio‑Management‑Tools (z. B. Jira, ServiceNow, LeanIX) sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Gespür für Agilität und Governance
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Strategischer Sparringspartner*in der Fachbereiche zur Übersetzung von Geschäfts‑, Angebots‑ und Bereichsstrategien in eine priorisierte IT‑Roadmap im Einklang mit der Unternehmens‑ und WE‑Strategie
• Gemeinsame Priorisierung von IT‑Initiativen unter Berücksichtigung von Wertbeitrag, Risiken, Kapazitäten sowie regulatorischen und nicht‑funktionalen Anforderungen (z. B. DSGVO, Security, Architektur)
• End‑to‑End‑Steuerung des IT‑Portfolios mit Fokus auf Abhängigkeiten zwischen Initiativen, Angeboten sowie internen und externen Stakeholdern
• Moderation und Ausgleich von Zielkonflikten zwischen Business und IT sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien
• Technisch‑koordinierende Schnittstellenfunktion zur Sicherstellung einer konsistenten, strategiekonformen Umsetzung über Teams, Domänen und Organisationseinheiten hinweg

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
• Innovationen & Zusammenarbeit: In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.
• Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis.
• Lebensphasen & Auszeiten: Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten; Angebote wie heycare zur Unterstützung im Alltag (z. B. Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren).
• Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade; Förderung deines Könnens.
• Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme, Erfahrungsaustausch und Formate zum Wissensteilen.
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
• Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen sowie betriebliche Vorsorge.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.