IT-­Con­trol­ler*in

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik o. Ä.)
• Mehrjährige (idealerweise mindestens fünf Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Finanzcontrolling
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie SAP und idealerweise Power BI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Stakeholder*innen-Management bzw. ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Leitung konzernweiter Gremien im Zusammenhang mit dem Aufbau & Entwicklung von KPI‑Systemen, Steuerungsmodellen & IT-Controlling Prozessen im Konzern
• Aufbau & Erstellung eines IT-Performancereportings und Durchführung von Performance Tracking (Abweichungsanalysen) im Konzern sowie Ableitung von kurzfristigen sowie langfristigen Maßnahmenplänen
• Begleitung von Wirtschaftlichkeits‑ und Investitionsrechnungen für IT-Projekte und sonstige strategische Entscheidungen
• Eigenständiges (Durch)führen von Projekten sowie Koordination und aktive Mitarbeit bei Sonderprojekten
• Vertretung & unterstützende Kraft des operativen IT-Controllings der Konzernleitung der Wiener Stadtwerke Gruppe

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at

Wichtig: Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Weitere Informationen:
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at