IT-Expertin / IT-Experte (w/m/d) im Geschäftsbereich Daten- und IT-Management im IAB
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 5.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Bevorzugte Fachrichtungen: Informatik / Mathematik oder Sozial- / Wirtschaftswissenschaften mit empirischer Ausrichtung
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
- weitreichende Erfahrungen beim Einsatz von Modellen insbesondere Transformer-Modellen wie z.B. BERT, Analyseverfahren und statistischen Methoden im Bereich Analytics und Machine Learning
- Erfahrung mit Datenbanken und -modellierung
- gute Kenntnisse des Datenschutzes
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen: Programmierung mit Sprachen wie Python oder R
- Fundierte Kenntnisse relevanter Forschungsmethoden sowie relevanter fachspezifischer Instrumente und Methoden)
- Vertiefte Kenntnisse statistischer Methoden, Modelle und Analyseverfahren
- Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
- Fundierte Kenntnisse aufgabenspezifischer Fachgebiete
- Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
- Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)
- Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.
Aufgaben
- Planung, Umsetzung, Steuerung und Analyse von komplexen Konzepten, Modellen bzw. Methoden bei der Erschließung von neuartigem, unstrukturiertem Datenmaterial für die Forschung
- komplexe Erweiterung, Validierung und Dokumentation methodischer Vorgehensweisen im Bereich Natural Language Processing und KI
- Weiterentwicklung von Auswerteverfahren im Bereich Analytics und Machine Learning inklusive der regelmäßigen Aktualisierung des für die Forschung neu erschlossenen Datenmaterials
- Analyse und Bewertung von Fragestellungen zu innovativen Themenkomplexen im Tätigkeitsfeld
- Beratung der relevanten Anspruchsgruppen bei bereichsspezifischen IT-Projekten
Unser Angebot
- Es erwartet Sie eine vielfältige und interessante Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team.
- Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene I Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.500 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.
- Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung.
- Ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet.
- Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit.
- Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.
- Weitere Benefits: offene und respektvolle Kommunikationskultur; Ermutigung kreativ zu denken und neue Ideen einzubringen; Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten; sicheres Arbeitsplatz mit breitem Aufgabenspektrum; Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
Zusätzliche Informationen
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn wenden (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de).
Ihre Ansprechpersonen: Ali Athmani, Bereich DIM, Tel.: +49 911/179-4355, ali.athmani@iab.de
Bettina Müller, Bereich Personal, Tel.: +49 911/179-1189, bewerbungen@iab.de
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. Klicken Sie dazu auf „Bewerben“ und registrieren Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer
