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IT ­Pro­jekt­ma­na­ger*in ­Fi­lia­len­ (w/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 67.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Österreichische Post AGÖsterreichische Post AG
Wien, Österreichvor 1 Tag

Das sind wir Gestalte die digitale Zukunft von über 3.000 Poststandorten! Du möchtest IT-Projekte umsetzen, die täglich von tausenden Mitarbeiter*innen genutzt werden? Du willst die Digitalisierung eines der größten Filialnetze Österreichs mit über 3.000 Poststellen aktiv mitgestalten und moderne Technologien dorthin bringen, wo sie echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Teams Projektmanagement Filialen. Wir verantworten strategische IT- und Digitalisierungsprojekte im Filialnetz und begleiten deren Umsetzung von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Konzern-IT, Einkauf und externen Partnern zusammen. Zu den abwechslungsreichen Themen zählen unter anderem die Digitalisierung von Filialarbeitsplätzen, die Einführung neuer Softwarelösungen, Automatisierung, IT-Infrastruktur sowie innovative Kunden- und Servicelösungen.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und digitalen Werkzeugen und Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Begeisterung für Technologie, Innovation und Digitalisierung
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Du leitest IT- und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Du erarbeitest gemeinsam mit Stakeholdern innovative und praxisnahe Lösungskonzepte
  • Du koordinierst unterschiedliche Interessen und führst Entscheidungen effizient herbei
  • Du verantwortest Termine, Budgets, Qualität und Risiken und sorgst für nachhaltige Projekterfolge
  • Du bringst neue Ideen und Technologien ein und gestaltest die digitale Zukunft des Filialnetzes aktiv mit

Unser Angebot

Was bei dir ankommt Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: Flexibles Arbeiten: Urlaub & Erholung: Mitarbeiter*innenvorteile: Gesundheit & Arbeitsumfeld:
  • 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
  • Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
  • Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
  • Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow", auch für Family & Friends
  • Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
  • Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 67.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Zusätzliche Informationen

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 67.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Lisa

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Über Post­be­diens­te­te: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Post­be­diens­te­te*r?

Postbedienstete sind für die Österreichische Post AG und andere Postdienstleister in verschiedenen Abteilungen der Postbearbeitung tätig, z. B. beim Sortieren, Stempeln und Verladen, im Zustellwesen oder im Verkauf- und Service/Kund*innendienstbereich, wo sie Briefe, Pakete und Zahlungen der Kund*innen entgegennehmen und diese beraten. Außerdem verkaufen sie Briefmarken, diverse Papier- und Schreibwaren sowie Multimediaartikel und Produkte der Österreichischen Lotterien. Postbedienstete arbeiten im Team mit Berufskolleg*innen und weiteren Fach- und Hilfskräften.

Worunter sind Post­be­diens­te­te noch bekannt?
Post­be­diens­te­te sind auch bekannt als: Postler*in
Welche Skills benötigt man als Post­be­diens­te­te*r?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Post­be­diens­te­te grundsätzlich folgende Hard Skills:

Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Führerschein


Außerdem sollte ein Post­be­diens­te­te*r gewisse Soft Skills mitbringen:

Körperliche Fitness
gutes Sehvermögen
Ausgeprägter Orientierungssinn
Lern- und Merkfähigkeit
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Post­be­diens­te­te*r relevant?
Für die meisten Post­be­diens­te­te ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Wirtschaft
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Post­be­diens­te­te*r?
Post­be­diens­te­te arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit physischer Belastung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Einzelhandelskaufmann*frau, Bürokaufmann*frau, Kassier*in, Einzelhandelskaufmann*frau - Telekommunikation, Assistent*in, Telefonist*in, Kurier*in, Betriebslogistikkaufmann*frau