IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT Service-/Projektmanager für IKT-Infrastruktur mit Schwerpunkt Modern Workplace
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.330,3 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
- Erfahrung in der Budgetplanung und im Controlling von Projekt- und Betriebskosten
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung mit Modern Workplace Services
- Erfahrung im IT Projekt-/Service Management (ITIL) erwünscht
- Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems Rasches Auffassungsvermögen
- Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Entscheidungen zu treffen
- Die Bereitschaft, proaktiv nach Lösungen zu suchen und nicht nur auf Anweisungen zu warten
- Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Deine Aufgaben
- Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus Fachbereichen und IT
- Planung und Umsetzung von Modern Workplace-Projekten (Windows, Microsoft 365, Citrix VDI, Intune) im Gesundheitsumfeld
- Steuerung und Nachverfolgung von Projektfortschritten sowie regelmäßige Präsentation gegenüber Stakeholdern
- Durchführung und Moderation von Meetings mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Teams
- Betreuung und Anpassung von Serviceverträgen, Einholung und Bewertung von Angeboten
- Begleitung von Ausschreibungen, inklusive Erstellung technischer Verzeichnisse und Bewertungsunterlagen (mit Unterstützung von Beratern)
- Unterstützung der Digitalisierungsvorhaben im Bereich der modernen Arbeitsumgebungen im Gesundheitswesen
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Möglichkeit der Mitgestaltung in den verantworteten Tätigkeitsbereichen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit (KEIN All-in Vertrag)
- Betriebsküche
- Zusätzliche Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
Zusätzliche Informationen
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben Lebenslauf Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.330,30 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 31. März 2026.
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement