IT-Spezialist/-in (w/m/d) im Geschäftsbereich Informationsmanagement und Bibliothek im IAB
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 4.970 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Für diese Tätigkeit sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen erforderlich: - Grundkenntnisse bei der Architekturplanung von verteilten Anwendungen (im Idealfall Restful-Webservices). - Grundkenntnisse in Java EE oder Spring Boot sowie gängigen Java-Tools und Frameworks (u. a. Eclipse oder IntelliJ, Ant oder Maven, JUnit). - Grundkenntnisse im Bereich von Webtechnologien (insb. Javascript). - Grundkenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung aufgrund vieler Abstimmungen sowie Coaching und Wissenstransfer innerhalb des Teams.
- Hochschulabschluss; oder vergleichbare Qualifikation
- Bevorzugte Fachrichtung: Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter Forschungsmethoden sowie relevanter fachspezifischer Instrumente und Methoden
- Vertiefte Kenntnisse statistischer Methoden, Modelle und Analyseverfahren
- Vertiefte Kenntnisse aufgabenspezifischer Fachgebiete
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftspolitik und -prozesse des IAB
- Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
- Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (oder vergleichbares Profil)
- Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)
- Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.
Aufgaben
- Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung bei Betrieb und Pflege der IAB-Geschäftsanwendungen (Fachverfahren IISI). Dies beinhaltet deren Weiterentwicklung aufgrund von fachlich und technisch bedingten Anforderungen sowie die entsprechenden Abstimmungen mit dem IT-Systemhaus.
- Außerdem die Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten.
- Weiterhin ist das Ziel, mittelfristig den technischen Architekten aktiv zu unterstützen, bei der Steuerung der Entwickler*innen sowie bei der Entscheidungsfindung für anstehende Fragen bzgl. der Infrastruktur aktiv mitzuwirken.
- Von uns selbst entwickelte Anwendungen basieren auf folgendem Technologie-Stack: Relationale Datenbank für die Datenhaltung, RESTful-Webservice (implementiert mittels Spring Boot), Angular-Frontend.
- Unsere Anwendungen werden in Containern betrieben.
- - Planung und Umsetzung von komplexen IT-Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden
- - Analyse und Bewertung von komplexen IT-Projekten und des IT-Betriebs
- - Beratung der relevanten Anspruchsgruppen bei bereichsspezifischen IT-Projekten
- - Leitung von IT-(Teil)-Projekten
Unser Angebot
- Wir bieten im Geschäftsbereich eine sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team.
- Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen, zudem kann ein Teil der Arbeitszeit in Mobilarbeit erfolgen.
- Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.970 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.
- Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z.B. Jahressonderzahlung).
- Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet.
- Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben.
- Profitieren Sie von einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
- Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, kreativ zu denken und neue Ideen einzubringen, um die Zukunft unseres Instituts aktiv mitzugestalten.
- Wir bieten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in jeder Lebensphase und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein individuelles, umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Wir garantieren einen sicheren Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabenspektrum von unterschiedlichen Tätigkeiten.
- Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit erfolgreich zu gestalten.
- Wir stellen verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bereit, wie z.B. ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
Zusätzliche Informationen
Wie begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.
Ihre Ansprechpersonen: Dr. Markus Heckmann, Bereich IMAB, Tel.: +49 911 179 7088, Markus.Heckmann2@iab.de
Bettina Müller, Bereich Personal, Tel.: +49 911 179 1189, Bewerbungen@iab.de
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. Klicken Sie dazu auf „Bewerben“ und registrieren Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer
