IT ­Tes­t ­Ma­na­ger*in

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement und/oder im QA-Projektmanagement
• Eine entsprechende Zertifizierung (z.B. ISTQB, CTEL) ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit den Tools: Jira, Zephyr, Confluence
• Erste Erfahrungen mit agiler Softwareentwicklung und/oder Prozessdefinition sind vorteilhaft
• Lösungsorientierte, strukturiere und proaktive Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe mit Entwicklungsteams und Kund*innen sowie Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reporting der Qualitätssicherung
• Analyse von Anforderungen, Definition von Akzeptanzkriterien sowie Planung und Strukturierung der Tests und Reporting der Ergebnisse für Epics, User Storys und Bugs aus Sicht der Qualitätssicherung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testkonzepten, Testplänen und Qualitätssicherungsprozessen
• Koordination und Unterstützung von Abnahmetests, Testautomatisierung, Last- und Performancetests sowie Testdatenmanagement
• Mitarbeit an Projekten wie der Ausrollung der Smart Meter App, der Wiener Netze App oder dem Ticketshop der Wiener Linien bis hin zur Prozesseinteilung in die interne SAP Landschaft
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit aktivem Einsatz moderner Technologien und Tools

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1/2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vielfältige Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Vergünstigungen über die Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.