Ju­nior ­Clou­d ­Spe­zia­lis­t:in – ­Schwer­punk­t ­Mi­cro­sof­t ­Power­ ­Plat­form

• hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit der Microsoft Power Platform und dem Cloud-Ökosystem (Azure, Microsoft 365).
• verfügst über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung oder Prozessautomatisierung.
• interessierst dich für moderne Cloud-Technologien, Schnittstellen und Datenintegration.
• arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und hast Freude am Austausch mit Kund:innen.
• bist wissbegierig, offen für neue Technologien und bringst Eigeninitiative mit.
• besitzt Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• arbeitest in einem agilen Product Team und bist regelmäßig im Austausch mit Kund:innen und Anwender:innen.
• unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen auf der Power Platform – z. B. Power Apps, Power Automate, Power BI oder virtuelle Agents.
• hilfst bei der Integration bestehender Systeme und der Anbindung von Datenquellen über Schnittstellen (z.B. REST, Graph API).
• begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zum Test und Go-Live.
• dokumentierst Lösungen, erstellst Schulungsunterlagen und unterstützt bei der Einführung neuer Anwendungen.
• arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler:innen, Cloud Architekt:innen und Projektmanager:innen zusammen und lernst täglich dazu.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum zum Lernen und Wachsen.
• Individuelle Weiterbildung und Zertifizierung in der Microsoft-Cloud-Welt.
• Spannende Projekte mit innovativen Technologien.
• Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das dich unterstützt und fördert.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work.
• Für die Funktion „Junior Spezialist:in IT-Entwicklung" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 42.224 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter +43664/88674151 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.