Ju­nior HR Busi­nes­s ­Part­ner_in­ ­mit ­Fo­kus auf ­Di­gi­ta­li­sie­run­g un­d AI

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Rechtswissenschaften oder Vergleichbares)
• Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbes. im Recruiting von Vorteil
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, neuen Technologien und AI-Anwendungen
• Interesse an HR-Prozessen und personalwirtschaftlichen Themen
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (B2/C1)

• Sie unterstützen die HR Business Partner_innen bei der strategischen und operativen Betreuung ihrer Bereiche.
• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Ausschreibungen bis zur eigenständigen Durchführung von Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Sie bereiten HR-Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen auf.
• Sie arbeiten eng mit HR Services sowie weiteren HR-Funktionen zusammen und fungieren als Schnittstelle zu den Fachbereichen.
• Sie arbeiten an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Anwendung von HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors).
• Sie beschäftigen sich aktiv mit AI-gestützten Tools im HR-Umfeld, prüfen deren Einsatzmöglichkeiten und bringen Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Anwendungen ein.
• Sie unterstützen bei diversen HR-Projekten.
• Sie bearbeiten internationale HR-Themen aus dem Head Office.

• Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
• Wir stellen Ihnen zu Beginn einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
• Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
• Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
• Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
• Unser Standort ist sehr zentral: mitten im ersten Bezirk in Wien (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
• Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
• Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
• Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
• Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte
• Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
• Zuschuss zum Öffi-Ticket
• Buddy System & Newcomer Community
• Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
• Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The HumanSafety Net"
• Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
• Aus- & Weiterbildung
• Professionelles Talent Management

Standort: Wien

Ausmaß: Vollzeit

Verfügbar: ab sofort

Gehalt: Mindestens 51.359,- Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Kontakt / Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Ansprechperson: Katja Bernstein-Andrä, HR Business Partnerin, 0043/1/53401/13170