Ju­nior Ju­ris­t:in ­Com­p­li­an­ce

• hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht.
• verfügst über erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem Wirtschaftsunternehmen und idealerweise auch vergabe- oder strafrechtliche Kenntnisse.
• interessierst dich für rechtliche Fragestellungen und Compliance-Themen.
• überzeugst durch absolute Integrität und Diskretion, Loyalität sowie Belastbarkeit.
• besitzt ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und kannst komplexe Sachverhalte rasch erfassen.
• hast Kenntnisse hinsichtlich juristischer Rechercheplattformen und Rechtsdatenbanken, arbeitest dich schnell in neue Themen sowie Fragestellungen ein und handelst strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
• kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen.
• bist bereit gelegentlich auf Dienstreisen zu fahren.

• bist gemeinsam mit dem Compliance-Team Ansprechpartner:in für Fragen in Zusammenhang mit Compliance-Themen, insbesondere hinsichtlich der Auslegung und praktischen Anwendung der im Code of Conduct festgelegten Verhaltensregeln.
• unterstützt bei der Analyse von Compliance-relevanten Sachverhalten und bei der Prävention sowie der Früherkennung von Compliance-Verstößen.
• wirkst bei der Sensibilisierung für Compliance-relevante Themen und bei Compliance-Schulungen mit.
• dokumentierst Vorgänge in internen Datenbanken, führst Rechtsrecherchen durch und unterstützt bei der Erstellung von Berichten.
• bist Ansprechpartner:in für Rechnungshofagenden im Teilkonzern INFRA, einerseits für den Rechnungshof (RH), andererseits für das Management und die Führungskräfte im Teilkonzern INFRA.
• koordinierst und betreust Rechnungshofprüfungen im Teilkonzern INFRA.
• bereitest Rechnungshofprüfungen vor/nach und überwachst die Umsetzung der Empfehlungen.
• unterstützt den:die Stabsleiter:in und den:die Compliance Officer bei allen Rechnungshofangelegenheiten, insbesondere der Analyse von RH-Berichten, organisatorischen Abwicklung von RH-Prüfungen, bei Anfragen des Rechnungshofs, beim Monitoring von Empfehlungen und bei der Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat.

• Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten und innovativen Teams zu werden, welches gemeinsam mit dir die Weiterentwicklung eines Traditionsunternehmens vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
• Es erwartet dich ein wertschätzender und kollegialer Umgang sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache lassen dich Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen wird bei uns großgeschrieben: Du genießt daher umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns.
• Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, hausinternes Car-Sharing, „Gesund&Fit-Aktivitäten“, uvm).
• Unser konzerninterner Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Für die Funktion „Junior Spezialist:in Compliance“ ist ein Mindestentgelt von € 50.486,94 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Standort: ÖBB-Infrastruktur AG, Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020. Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. Req26345.

Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie relevanten Ausbildungs- und Weiterbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen: Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Niels Soeckneck unter +43664/88234121 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.