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Ju­nior ­Mit­ar­bei­ter (w/m/d) ­für Ad­mi­nis­tra­ti­on ­Sach­be­ar­bei­tun­g un­d ­Per­so­nal­we­sen

Vollzeit
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 2.462 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Österreichische Post AGÖsterreichische Post AG
Wien, Österreichvor 12 Tagen

Das sind wirKommunizieren, verkaufen, beraten – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Verkaufsberater*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden.

Vollzeit, Montag bis Freitag zwischen 07:00-17:30 Uhr

Profil

  • sicheres Auftreten
  • hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationsgeschick
  • sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
  • Interesse etwas neues dazu zu lernen
  • Gute MS Office-Kenntnisse im besonderen (Excel)
  • Erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP
  • verlässliche und selbsständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikation

Aufgaben

  • Erfassung von Krankenständen und Urlauben, Datenplege in das SAP System
  • telefonische Mitarbeiter*innenbetreuung
  • Administration von bestehenden Mitarbeiter*innen

Unser Angebot

Benefits
  • Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.462,00 Euro Bruttomonatsgehalt
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • sicheres und soziales Arbeitsumfeld
  • faires und loyales Miteinander
  • attraktive Benefits & Mehrleistungen
  • vergünstigte Urlaubsangebote
  • gratis Mitarbeiterkonto

Zusätzliche Informationen

Ich freu mich über deine Bewerbung.

Dein Recruiter Markus

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer