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Ju­nior ­Pro­jekt­ent­wick­ler ­Im­mo­bi­li­en (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 3.300 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor etwa 1 Monat

Unsere Auftraggeberin ist eine eigentümergeführte Investmentgesellschaft und seit vielen Jahren erfolgreich in der Planung und Umsetzung von großvolumigen Neubau- und Sanierungsprojekten in Wien tätig. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team sowie ein familiäres und zugleich hocheffizientes Arbeitsklima aus. Nun wird das Team erweitert – und es wird daher für das Projektentwicklungsteam eine engagierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht, die das Wachstum aktiv mitgestalten möchte.

Für die Bauvorhaben in Wien (40h/Woche) übernehmen Sie vor Ort vom ersten Tag an Verantwortung.

Profil

Was Sie mitbringen:
  • Keine Vorerfahrung notwendig – es wird Ihnen alles gelernt. Sie bringen hohe Lernbereitschaft und Engagement mit.
  • Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
  • Selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie interessieren sich für Immobilien und wollen die Abläufe auf einer Großbaustelle kennenlernen.
  • Es wird auf Verlässlichkeit und Loyalität gesetzt.
  • Perfekte Deutschkenntnisse und sehr gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Aufgaben

  • Sie steuern eigenverantwortlich die Angebotseinholungen für diverse Gewerke und führen Vergabegespräche sowie Konditionenverhandlungen mit potentiellen Auftragnehmern.
  • Sie sind zuständig für die Auftragserstellungen und Beauftragungen.
  • Sie behalten die Zahlen im Griff durch laufende Rechnungskontrolle, Mengenermittlungen und Zahlungsfreigaben.
  • Sie agieren proaktiv im Zusatzkosten- und Nachtragsmanagement und verantworten das laufende Baukostenmonitoring.

Unser Angebot

Was Ihnen geboten wird:
  • Fundierte Einschulung und Begleitung durch erfahrene Kollegen.
  • Ein pragmatisches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team, ganz ohne Bürokratie.
  • Kein starrer Konzern, keine mühsamen Reporting-Vorgaben, dafür spannende großvolumige Projekte.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und umfassende, direkte Einblicke auf einer großen Baustelle bzw. Projektentwicklung.
  • Ein Bruttomonatsgehalt von 3.300 EUR für 40h/Woche!

Zusätzliche Informationen

Wenn das gut für Sie klingt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.230 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
Email: bewerbung.ortner@isg.com

Über Bau­lei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Bau­lei­ter*in?

Du suchst nach einem Beruf, bei dem du nicht nur am Schreibtisch sitzt, sondern auch draußen unterwegs bist und du den Arbeitsfortschritt fast jeden Tag sehen kannst? Wie wäre es mit einer Karriere im Bauwesen? Als Bauleiter übernimmst du alle organisatorischen Aufgaben eines Baus. Das bedeutet du kalkulierst die Kosten, überwachst den Ablauf sowie die Qualität der Arbeit auf der Baustelle und kontrollierst den Fortschritt mit Blick auf den Zeitplan, den du ebenfalls erstellt hast. Außerdem stimmst du dich mit Zulieferern ab und sorgst dafür, dass das richtige Material eintrifft. Zusätzlich planst du auch den Einsatz von Maschinen und Personal. Das bedeutet der Job eines Bauleiters vereint vieles: Führungsaufgaben, Kontakt mit Menschen, frische Luft und organisatorische Herausforderungen im Büro. Das Beste daran: Am Ende eines jeden Projekts steht ein neues Gebäude oder eine neue Straße.

Worunter sind Bau­lei­ter*in­nen noch bekannt?
Bau­lei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Bauingenieur*in
Welche Skills benötigt man als Bau­lei­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Bau­lei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Sicherheitsmaßnahmen und Normen auf Baustellen
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Umgang mit Zahlen
Technische Zeichnungen


Außerdem sollte ein Bau­lei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Zeitmanagement
Teamfähigkeit
Stressresistenz
Strategisches Denken
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstbewusstsein

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Bau­lei­ter*in relevant?
Für die meisten Bau­lei­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Werken, Physik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Bau­lei­ter*in?
Bau­lei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Handwerk & Produktion