Ju­nior ­Spe­zia­lis­t:in ­Sys­tem­ma­nage­men­t (­Ka­renz­ver­tre­tun­g)

• Wir wenden uns an erfahrene Personen mit abgeschlossener Schulausbildung (Matura) und erster Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft und ihrer Akteur:innen sowie Kenntnisse im Bereich Bildungsmanagement und –controlling sind von Vorteil.
• Du arbeitest analytisch und strukturiert, kannst evidenzbasierte Handlungsempfehlungen entwickeln und umsetzen und hast Freude an der Arbeit im Team.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sind bei dieser Position ein Muss sowie eine laufende Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen. Erfahrung im Prozess-/ Projektmanagement runden das Anforderungsprofil ab.

• koordinierst die Erstellung, Dokumentation und laufende Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, Regelungen und Verfahrensanweisungen im Geschäftsbereich und sorgst für deren transparente Darstellung.
• stellst die Vollständigkeit, Normenkonformität und Praxistauglichkeit von Prozessen und Regelwerken sicher und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.
• berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Themen des integrierten Managementsystems und förderst aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Bereich.
• analysierst Prozesse, Kennzahlen, Audit- und Inspektionsergebnisse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Verbesserungsmaßnahmen.
• koordinierst die bereichsübergreifende Abstimmung von Prozess- und Regelwerksänderungen und vertrittst den Bereich in relevanten Fachplattformen und Arbeitsgruppen.
• planst, organisierst, koordinierst und begleitest interne und externe Audits, führst Audits eigenständig durch und unterstützt bei Inspektionen von Anlagen, Baustellen und Gebäuden.
• dokumentierst Verbesserungsmaßnahmen, überprüfst deren Wirksamkeit und trägst damit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Geschäftsbereichs bei.

• Für die Funktion „Junior Spezialist:in Systemmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 50.486,94 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
• Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten dich.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter +43664/88331914 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.