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Ju­nior ­Trainee­ ­Sa­les ­Ma­nage­men­t (m/f/d)

TeilzeitTraineeprogrammVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.000 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:10/1/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Peek & Cloppenburg ÖsterreichPeek & Cloppenburg Österreich
Wien, Österreichvor 4 Tagen

Junior Trainee Sales Management (m/f/d)

EMPLOYMENT Full time / part time

START jährlich zum 01. Oktober

COMPANY Peek & Cloppenburg Holding B.V.

CONTACT PERSON Sarah Ehrfurt

LOCATION Headquarter Vienna

Schon mal einen Film pausiert, um die Outfits zu bewundern? Oder im Café gesessen, nur um Trends zu spotten? Dann sind wir ein Perfect Match! Bei uns ist Mode nicht nur ein Produkt – sie ist unsere gemeinsame Sprache. Bei uns arbeitest Du nicht einfach nur mit, Du wirst Teil unserer Gemeinschaft. Einer Fashion-Community, in der Du ausleben kannst, was Du liebst. Let’s create the future of retail. Together.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, sowie erste Erfahrungen im Bereich Sales Management oder Finance durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent mit starken analytischen Fähigkeiten und einer Vorliebe für Zahlen.
  • Du hast Spaß daran Kennzahlen zu analysieren und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten.
  • Du bist aufgeschlossen und kommunikativ, bringst hohe Motivation und Eigeninitiative mit.
  • Du arbeitest gern im Team und hast Spaß, Dich mit verschiedenen Themenbereichen zu beschäftigen und suchst immer wieder neue Herausforderungen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, bist sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, SAP Kenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

  • Du lernst den SalesBereich von Grund auf kennen und durchläufst Abteilungen wie Sales Managementund Logistik.
  • Während des Programms analysierst Du Verkaufszahlen, erstellstReportings & Marktanalysen und arbeitest an spannenden Projekten.
  • Als Schnittstellezwischen den internationalen Verkaufshäusern und der Zentrale entwickelst Du strategische Maßnahmen und optimierst diverse Abläufe.
  • Am Ende des Programms kennst Du Deine Stärken und Interessen im Sales Management genau.
  • Gemeinsam mit dem Team findest Du den passenden Karriereweg mit Spezialisierung in einer Abteilung.

Unser Angebot

  • Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores.
  • Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern
  • Du lernst unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm.
  • Spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten und der Mix aus Home-Office und Büro, unterstützen Dich dabei, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
  • Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.
  • Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
  • Wir bieten Dir für die Position als Junior Trainee Sales Management (m/w/d) ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab 3.000 EUR (für 40h / Woche; gem. dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überbezahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

Zusätzliche Informationen

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com

CONTACT PERSON Sarah Ehrfurt

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer