KI-Digitalisierungsmanager
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 55.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene Ausbidlung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Künstliche Intelligenz, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung mit KI-Technologien: Praxis in der Entwicklung und Anwendung von KI-Lösungen
- Kenntnisse in CRM-Systemen, Projektmanagement-Tools sowie Reporting-Software-Systemen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Management-Reporting-Lösungen und datengetriebenen Entscheidungsunterstützungssystemen.
- Vertrautheit mit modernen Technologien wie Cloud-Computing, Datenbanken und API-Integration.
- Erfahrung im Projektmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Strategische Entwicklung eines KI-gestützten Systems: Aufbau eines internen ki-gestützten CRM-, Projektverfolgungs- und Sales-Pipeline-Systems und datenbasiertem Reporting im Mittelpunkt.
- Sales-Pipeline-Optimierung: Aufbau und Pflege einer präzisen, KI-gestützten Sales-Pipeline zur Steigerung der Vertriebseffizienz und Umsatzprognose.
- KI-gestütztes Management Reporting: Automatisierung und Optimierung von Berichten für das Management durch den Einsatz von maschinellem Lernen und fortschrittlichen Datenanalysetools.
- Datenbasierte Entscheidungen ermöglichen: Entwicklung von Dashboards und Visualisierungstools, die Einblicke in Vertriebs-, Projekt- und Finanzkennzahlen bieten.
- Projektmanagement und Koordination: Leitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung – unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Qualität.
- Schulungen und Change Management: Einführung der neuen Systeme, Schulung der Mitarbeitenden und Förderung der Akzeptanz der KI-gestützten Lösungen.
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, ein KI-basiertes System zu gestalten und umzusetzen.
- Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt, das die Energiewende vorantreibt.
- Flexible Arbeitszeiten: Damit du Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden kannst.
- Familiäres Arbeitsumfeld: Du bist keine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied der erfolgreichen Unternehmensfamilie.
- Gemeinsamer Erfolg: Es gibt flache Hierarchien und den Glauben daran, dass die besten Ideen gemeinsam entstehen.
- Persönliche Entwicklung: Es wird deine Weiterbildung gefördert und du wirst dabei unterstützt, über dich hinauszuwachsen.
- Gemeinschaftliches Arbeiten: Erlebe ein motiviertes Team, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt.
Zusätzliche Informationen
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 55.000 € für Vollzeit vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung oder für einen zusätzlichen variablen Bonus je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Gestalte die Zukunft der Energie mit uns und bewirb Dich jetzt! Wenn du an dieser attraktiven Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 035 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Kontakt / Vermittler: ISG Personalmanagement GmbH, A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Ansprechpartner: Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332, E: bewerbung.erhardt@isg.com
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Über Projektmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektmanager*in?
Wenn du auf Herausforderungen, Abwechslung, Multitasking und viel Verantwortung stehst, ist Projektmanager definitiv der richtige Job für dich. Es gibt keinen klassischen Arbeitsalltag. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann sich die tatsächliche Umsetzung des Berufs unterscheiden. Grundsätzlich kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Dabei steht das große Ganze im Vordergrund und du betreust alles von der Vorbereitungsphase über die Strukturplanung bis hin zur Durchführung und Kontrolle. Du koordinierst den Ressourceneinsatz, stellst ein konkretes Ziel auf und teilst die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben ein. Als Projektleiter bist du derjenige, der den Plan hat. Trotzdem musst du flexibel genug sein diesen auch in Plan B, C oder D umzuwandeln. Die Projekte können von externen Kunden in Auftrag gegeben werden oder intern in deiner Firma zustande kommen, zum Beispiel, wenn neue Produkte eingeführt werden sollen. Während es früher vor allem in der Bauwirtschaft und im Anlagenbau Projektmanager gab, gibt es sie heute in fast jedem größeren Unternehmen.
Worunter sind Projektmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektmanager*in?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse
Außerdem sollte ein Projektmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Projektmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Projektmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer