Kin­der­be­treue­rin b­zw. Kin­der­be­treu­er

• Absolvierung bzw. Bereitschaft zur Absolvierung der Kinderbetreuer/innen-Ausbildung (80 UE Theorie und 36 Stunden Praxis in einer anderen Kinderbetreuungseinrichtung) Gem. Verordnung über die Ausbildung von Kinderbetreuern und Kinderbetreuerinnen oder der TBE-Grundausbildung (170 UE Theorie und 50 UE Praxis in einer anderen Kinderbetreuungseinrichtung) Gem. NÖ Tagesbetreuungsverordnung
• Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Liebevolle, geduldige und entwicklungsorientierte Arbeitseinstellung
• Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

• Mitwirkung bei der Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder sowie Unterstützung der Kindergartenpädagogin bei der pädagogischen Arbeit, bei Ausflügen und Festen
• Im Einzelfall selbstständige Betreuung von Kindern in Abwesenheit der Kindergartenpädagogin
• Beschaffung des Essens aus der Küche und Mitwirkung bei Verteilung des Essens an die Kinder unter Einhaltung der Vorschriften über die Lebensmittelhygiene
• Begleitung und Anhaltung der Kinder zur Körperhygiene und Wickeln der Kinder
• Information der Eltern über den Tagesablauf in der Gruppe im von der Pädagogin vorgegebenen Ausmaß
• Reinigung des gesamten Inventars, der Räumlichkeiten des Kindergartens sowie Ordnen und Pflege des Spielzeuges
• Mithilfe/Mitwirken bei der Gestaltung des Gruppenraumes, Durchführen von Bastel-und Werkarbeiten
• Mitwirkung bei Teamgesprächen, täglicher Austausch im Team und Selbstreflexion
• Ausführen von Einzelaufträgen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
• Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Relevante Ausbildungsnachweise

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.