Kraft­fah­rer*in (w/m/d) in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit ­Leip­zig

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation erwünscht
• PKW-Führerschein (Klasse B) erforderlich und Personenbeförderungsschein erwünscht
• Langjährige, unfallfreie Fahrpraxis (ohne aktuelle Einträge in das Zentralregister des Kraftfahrtbundesamtes)
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Gute Ortskenntnis in Leipzig, Sachsen und darüber hinaus
• Fähigkeit, unter Zeitdruck effizient zu arbeiten
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Grundkenntnisse in der Handhabung von Fahrzeugen und Navigationssystemen

• Durchführung von Dienstfahrten entsprechend der Dienstkraftwageneinsatzplanung
• Durchführung von Kurierfahrten/ Transportfahrten
• Verantwortung für die Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit der Dienstkraftwagen der Agentur für Arbeit
• Durchführung regelmäßiger Kontrollen an allen Dienstkraftwagenstandorten der Agentur für Arbeit
• Erledigung anfallender Arbeiten zur Unterhaltung, Pflege und Reinigung der Dienstkraftwagen
• Durchführung von Kleinreparaturen an Dienstkraftwagen bzw. im Bedarfsfall Beauftragung entsprechender Aufträge bei der zuständigen Fachkraft
• Auslösung von Beschaffungen für Verbrauchsgütern, Geräten und Maschinen, welche zur Bewirtschaftung der Dienstkraftwagen erforderlich sind
• Führung des Fahrtenbuches
• Einhaltung von Verkehrsregeln und -vorschriften: Der Kraftfahrer muss sich an alle verkehrsrechtlichen Vorschriften halten, einschließlich der Einhaltung von Geschwindigkeitsbegrenzungen, der Beachtung von Verkehrszeichen und der Teilnahme am Verkehr unter Berücksichtigung der Sicherheit anderer Verkehrsteilnehmer
• Die Kraftfahrer/-innen agieren grundsätzlich für alle Dienststellen im Bezirk des Internen Service Leipzig, d. h. für die Agenturen Leipzig, Oschatz und Riesa.
• Die Stelle als Kraftfahrer erfordert eine hohe Flexibilität und Mobilität. Zu den Aufgaben gehören Fahrten innerhalb des Bezirks Sachsen sowie überregional. Die Arbeitszeit ist entsprechend den anstehenden Fahrten zu gestalten, was auch mehrtägige Fahrten, Wochenend- und Abenddienste umfassen kann.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VII, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 2.819,64 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!