Kü­chen­ge­hil­fe/­Kü­chen­ge­hil­fin in ­der ­Kü­che ­des­ AK­H Wi­en

• Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):
• Sie haben vorzugsweise Erfahrungen im Küchenbereich mit. Beispiel: in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung und einer adäquaten Einrichtung.
• Sie besitzen einen gewissen Sinn für Hygiene.
• Sie sind körperlich belastbar.
• Sie zeigen Bereitschaft für Turnusdienst (Wochenend- und Feiertagsdienst).
• Sie haben fließende Deutschkenntnisse.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
• Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG):
• Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrungen im Küchenbereich mit. Beispiel: in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung und einer adäquaten Einrichtung.
• Sie verfügen über einen gewissen Sinn für Hygiene mit.
• Sie sind körperlich belastbar.
• Sie zeigen Bereitschaft für Turnusdienst (Wochenend- und Feiertagsdienst).
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
• Sie verfügen über einen uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

• Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Durchführung aller angeordneten und notwendigen Hilfstätigkeiten vor und nach dem Kochprozess.
• Sie speisen am Verteilungsband und im Schöpfsystem aus und unterstützen uns bei der Essensausgabe im Betriebsrestaurant.
• Sie sind zuständig für die Vorportionierung von Salaten, Kompotten und Desserts.
• Sie führen Reinigungsarbeiten im gesamten Küchenbereich unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien durch.
• Sie helfen mit in der Gemüsevorbereitung, in der Fleischvorbereitung, Mehlspeisküche und Kalten Küche. Sie unterstützen bei Arbeitsschritten in der Schwarzgeschirrspüle.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 2.362,00 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet.

Frauenförderung: Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein.