Learning & Development Specialist (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate
- Projektmanagementkompetenz und -erfahrung wünschenswert
- Praxisnahes Verständnis für Führung, Zusammenarbeit und Performance im operativen Umfeld – idealerweise ergänzt durch eigene Erfahrungen in vertriebsorientierten Organisationen
- Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung sowie Freude daran, Best Practices zu entwickeln und zu teilen
- Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Trainingskonzepten, Präsentationen und Lernmaterialien
- Ausbau, Durchführung und Nachbereitung von Lernformaten (Präsenz, Blended, Digital) sowie inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Lernplattform
- Koordination und fachliche Leitung von Führungskräfte- und Team-Workshops sowie Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Lernlandschaft, insbesondere unseres Learning Management Systems (LMS), inklusive Qualitätsstandards, Struktur und Nutzerkonzept
- Buchung von Schulungen sowie Organisation von Inhouse Trainings, Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit einem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. Mode, Technik, Konzerte, Freizeit
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit guter verkehrstechnischer Anbindung
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld und ein Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Zusätzliche Informationen
Standort: Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund.
Bewerbung: Bewerben sie sich noch heute online über unser Portal.
Über Bildungs- & Berufsberater*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Bildungs- & Berufsberater*in?
Du weißt wie wichtig die richtige Ausbildung und eine gut überlegte Berufswahl für dein späteres Leben ist und möchtest daher anderen helfen, den richtigen Weg einzuschlagen? Dann ergreife die Chance und werde Bildungs- und Berufsberater*in. Denn in diesem Beruf zählt es zu deinen Aufgaben Jugendliche und Erwachsene über berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren und beraten. Dabei gehst du auf die jeweilige Lebenssituation der Arbeits- bzw. Ausbildungssuchenden ein, wobei du über die Arbeitsmarktsituation, die Berufsaussichten, die Ausbildungsangebote sowie die jeweiligen Förderungsmöglichkeiten bestens Bescheid weißt. Wenn du in Arbeitsämtern, wie in Österreich dem Arbeitsmarktservice (AMS) tätig bist, gehört auch die Vermittlung von Arbeit zu deinen Hauptaufgaben. Mit der ständig komplexer werdenden Bildungs- und Berufslandschaft, steigen auch die Anforderungen an dich. Neben umfassenden Einzelberatungsgesprächen halten Bildungs- und Berufsberater*in auch Vorträge, z.B. vor Schulklassen, organisieren Veranstaltungen wie z. B. Berufsmessen und arbeiten – im Fall der Beratung von Jugendlichen – eng mit Eltern und Schulen zusammen. In Arbeitsämtern vermitteln Bildungs- und Berufsberater*in auch Lehrstellen oder vermitteln Maßnahmen zur Fortbildung oder Umschulung.
Worunter sind Bildungs- & Berufsberater*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Bildungs- & Berufsberater*in?
Kenntnisse des Bildungssystems
Fördermöglichkeiten
Außerdem sollte ein Bildungs- & Berufsberater*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Beratungskompetenz
Sozialkompetenz
Kontaktfreudigkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Geduld
Problemlösungskompetenz
Belastbarkeit
Arbeitsmarktkenntnisse
Berufsbildkenntnisse