Lehr­be­ruf ­Käl­te­an­la­gen­tech­nik

• deinen Pflichtschulabschluss in der Tasche?
• Spaß daran, im Team zu arbeiten?
• Interesse an Anlagenbau und Technik?
• super Skills in Mathe und logischem Denken?

• zum Mastermind der Kälteversorgung werden?
• lernen, wie man Kühlmaschinen und klimatechnische Einrichtungen baut, montiert und wartet?
• die Energiezukunft Wiens mitgestalten?

• Im ersten Lehrjahr verdienst du € 1.178,07 brutto pro Monat.
• Moderne Arbeitsplätze und bestens geschulte Ausbilder*innen sind für uns selbstverständlich.
• Veranstaltungen wie unser Sommerfest, Weihnachtsfeiern und die Lehrabschlussparty.
• Sportangebote und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Vorsorgeuntersuchungen über Impfaktionen bis hin zu günstigen Konditionen für eine private Krankenversicherung.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Prämiensystem für Lehrlinge für besondere Leistungen in Berufsschule und Betrieb.
• Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm: bei erfolgreicher Bewerbung 1.000 Euro Prämie.
• Lehre und Matura möglich; kostenlose Maturavorbereitungskurse, die in der Arbeitszeit besucht werden können.
• Onboarding: Lehrlingstag und Welcome Days mit Teambuilding und Kennenlernen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Teilnahme an Berufswettbewerben, Auslandspraktika und Vorbereitungskurse für Lehrabschlussprüfung.
• Ermäßigtes Mittagessen in Betriebsrestaurants; Snack- und Getränkeautomaten sowie voll ausgestattete Teeküchen.
• Top-Jugendticket: Gratis Öffis in der Verkehrsverbund Ost-Region für Lehrlinge bis zum vollendeten 24. Lebensjahr, für die Familienbeihilfe bezogen wird.

WICHTIG ! Bei einigen Lehrberufen ist im Rahmen des Bewerbungsprozesses eine Tauglichkeitsprüfung notwendig. Dabei wird zum Beispiel erhoben, ob ein Lehrling in der erforderlichen körperlichen Verfassung für den gewünschten Beruf ist.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Extra Leistung = extra Kohle: Für unsere Lehrlinge haben wir ein Prämiensystem entwickelt - denn besondere Leistungen gehören belohnt. Das betrifft sowohl Leistungen in der Berufsschule als auch im Betrieb.

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Jeanine Zickmund
Koordinationsstelle - Zentrales Lehrlingsmanagement
lehrlingsmanagement@wienerstadtwerke.at