Lehrlings- und Lehrbetriebscoach*in (NÖ)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 3.157,47 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:9/1/2026
- Befristung:12 Monate
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung wie Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Lebens- und Sozialberatung, Mediation, Supervision, Psychotherapie, Unternehmensberatung mit Coachingausbildung UND hast du bereits drei Jahre nachweisliche Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Reisebereitschaft sowie eigener PKW und Führerschein
- Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt und das duale Ausbildungssystem erwünscht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betrieben von Vorteil
- Guter Zugang zu Jugendlichen und Vernetzungspartnern sowie Betrieben
Aufgaben
- Individuelle psychosoziale Beratung und Begleitung von Lehrlingen (persönlich, telefonisch und online)
- Förderung von Ressourcen, Potenzialen und Eigenverantwortung der Lehrlinge
- Eigenständige Fallführung und Dokumentation
- Vernetzungsarbeit mit Berufsschulen und Unternehmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Programms „Lehre statt Leere“
- Beratung und Akquise von Ausbildungsbetrieben rund um die Lehrausbildung
- Analyse von Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität und der Integration von Lehrlingen
- Durchführung von Workshops und Gruppencoachings
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrlingscoach*innen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Programms „Lehre statt Leere“
Unser Angebot
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
Zusätzliche Informationen
Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com
Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses überfolgenden Button: Jetzt bewerben
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.157,47 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen. Wir bieten außerdem eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt.
Du hast noch Fragen? Bei Fragen stehen wir dir gerne telefonisch unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.
ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarkt-programme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.at
Über Coaches: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Coach?
Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.
Worunter sind Coaches noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Coach?
Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen
Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren