Leis­tungs­prü­fer*in ­Le­bens­ver­si­che­run­g ­mit ­Schwer­punk­t Be­rufs­un­fä­hig­keit

• Du willst unseren Kund*innen helfen: gerechtfertigte Ansprüche regulierst du schnell und souverän, unberechtigte Ansprüche gegen das Versichertenkollektiv wehrst du konsequent ab
• Du bist Teamplayer*in, arbeitest gewissenhaft und weißt dich in Konflikten zu behaupten - auch in solchen Situationen bewahrst du Ruhe und Höflichkeit
• Du hast ein gewisses medizinisches Vorwissen und kennst dich mit Lebensversicherungsprodukten, insbesondere der Berufsunfähigkeit, aus
• Versicherungsbedingungen und ihre vertragliche Auslegung sind für dich weder Neuland, noch hältst du sie für trocken oder langweilig
• Du hast entweder eine Ausbildung als Kauffrau*mann für Versicherungen und Finanzen mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, oder du bist Jurist*in mit Kenntnissen der Versicherung und Berufsunfähigkeit, oder du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsregulierung in der Lebensversicherung

• Du kümmerst dich genau dann um unsere Kund*innen, wenn es ernst wird und bearbeitest mit deinen Kolleg*innen die eingehenden Leistungsanträge der Gothaer Lebensversicherung AG
• Du trittst direkt mit Kund*innen, Vermittler*innen, Ansprechpartner*innen bei Rückversicherern sowie Ärzt*innen in Kontakt – per Mail oder Brief, am besten aber telefonisch
• Auf dieser Basis fällst du Leistungsentscheidungen unter Beachtung aller Aspekte – von Medizin bis Berufskunde - dein Schwerpunkt ist die Prüfung von Berufsunfähigkeitsanträgen
• Im Fall von Rechtsverstößen kümmerst du dich um Rücktritte oder Anfechtungen und übernimmst die Korrespondenz mit Anwält*innen, Gerichten oder Gutachter*innen
• Du bist bereit, bisweilen in Projekten zu neuen Produkten oder zur Optimierung von Kennzahlen oder Prozessen mitzuarbeiten

• Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle - KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln

Kontakt Paula Lingen paula.lingen@gothaer.de