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LEI­TER (m/w/d) ­IN­STAND­HAL­TUNG

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 100.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Österreichvor 13 Tagen

Unser Kunde im Murtal gehört zu den größten, innovativsten und erfolgreichsten österreichischen Industrieunternehmen und produziert mit höchst möglichem Automatisierungsgrad. Gerade deshalb steht die mechanische und elektrische Instandhaltung im Shopfloor an erster Stelle und braucht eine starke, kompetente und erfahrene Führungskraft, die Teamfähigkeit mit Leadership vereinbart.

Wir suchen eine:n erfahrene:n Teamleiter:in Instandhaltung mit mehrjähriger Erfahrung in der produzierenden Industrie. Sehr gerne informieren wir Sie in einem vertraulichen Gespräch über langfristige Karriereperspektiven.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau (TU, FH, HTL) oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit Führungsverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in der elektrischen und mechanischen Instandhaltung sowie Erfahrung in der Instandhaltung hybrider Anlagenlandschaften mit mechanisch dominierten Bestandsanlagen sowie modernen, automatisierten Anlagen
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägte Kostenorientierung
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
  • Ausgezeichnete IT-Kenntnisse sowie SAP
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationstärke

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die elektrische und mechanische Instandhaltung von Bestands- und automatisierten Produktionsanlagen sowie das Ersatzteillager (Umschlag, Buchungen, Bestand)
  • Sie führen ein erfahrenes und gut geschultes Team und entwickeln sowohl die Fähigkeiten des Teams als auch die Organisation weiter.
  • Sie tragen die Verantwortung für Budget, Kosten und Investitionen sowie Planung, Organisation und Priorisierung von Wartungs-, Reparatur und Verbesserungsmaßnahmen
  • Sie stellen eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher und sorgen für eine langfristige Reduktion der Stillstände.
  • Sie entwickeln die präventiven Instandhaltungskonzepte zukunftsorientiert weiter.
  • Sie steuern die Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Management sowie mit externen Dienstleistern und technischen Partnerbetrieben.
  • Sie optimieren die Instandhaltungsprozesse in SAP.

Unser Angebot

  • zukunftsorientierte langfristig ausgerichtete Managementposition mit leistungsorientiertem Gehalt beginnend bei € 100.000 p.a. mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung sowie eine stetige berufliche Weiterentwicklung.

Zusätzliche Informationen

Wenn wir Ihr Interesse an der oben genannten Position geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 110.722 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64
@: bewerbung.petzl@isg.com

Über Ser­vice­tech­ni­ker*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ser­vice­tech­ni­ker*in?

Servicetechniker*innen achten darauf, dass technische Geräte und Anlagen funktionieren. Sie beraten Kundinnen und Kunden, warten Geräte und beheben Störungen. Sie arbeiten im Bereich technischer Kundendienstleistungen (Service) für EDV-Anlagen und Netzwerke, Büromaschinen und Kommunikationsgeräte und sonstige technische Anlagen. Meistens sind sie dabei auf einen bestimmten Bereich spezialisiert. Servicetechniker*innen arbeiten dementsprechend mit Mitarbeiter*innen und Spezialist*innen aus den genannten Bereichen zusammen und haben Kontakt zu ihren Kundinnen und Kunden.

Worunter sind Ser­vice­tech­ni­ker*in­nen noch bekannt?
Ser­vice­tech­ni­ker*in­nen sind auch bekannt als: Kundendienstmitarbeiter*in
Welche Skills benötigt man als Ser­vice­tech­ni­ker*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ser­vice­tech­ni­ker*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Handwerkliches Geschick
Führerschein


Außerdem sollte ein Ser­vice­tech­ni­ker*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Koordinationsfähigkeit
Fingerfertigkeit
gutes Sehvermögen
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Hilfsbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ser­vice­tech­ni­ker*in relevant?
Für die meisten Ser­vice­tech­ni­ker*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Technik, Informatik, Werken
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ser­vice­tech­ni­ker*in?
Ser­vice­tech­ni­ker*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

IT Systemelektroniker*in, Ingenieur*in für Elektrotechnik, Netzwerktechniker*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in, Elektrotechniker*in, EDV Servicetechniker*in, Anwendungstechniker*in, Kommunikationstechniker*in, IT Techniker*in