Lei­ter:in ­Pro­jekt­ent­wick­lun­g Win­d, ­Pho­to­vol­ta­ik un­d ­BESS

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
VERBUND
Berlin, Deutschland5 days ago

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Green Power hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit erneuerbaren Energien die Zukunft aktiv besser zu machen und ihren Teil zur Energiewende beizutragen. Als oberstes Ziel gilt hier der Ausbau und die vermehrte Nutzung von Photovoltaik, Windkraft und Speicherlösungen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Technik. Bringen Sie sich ein!

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) und 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise von Windkraftprojekten
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung/Leitung von Teams
  • Kenntnisse von rechtlichen und technischen Aspekten in Genehmigungsverfahren
  • Gute Risiko-Nutzen-Einschätzung in der Projektentwicklung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein B, hohe Bereitschaft für Dienstreisen sowie regelmäßig vorkommende Abendtermine
  • Ihr hohes, technisches Verständnis, Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr analytisches, lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken sowie Ihre Verhandlungserfahrung überzeugen uns.

Deine Aufgaben

  • Sie leiten das Team Projektentwicklung und koordinieren externe Dienstleister:innen sowie Kooperationspartner:innen und berichten direkt an die Geschäftsführung
  • Sie koordinieren innerhalb des Sachgebietes die Themenbereiche Projektentwicklung Wind, BESS und PV und treiben die Projekte in Übereinstimmung mit dem Budgetplan (Devex, Zeitplan, etc.) aktiv voran
  • Sie führen und beraten die Projektleiter:innen bei der Planung von der Flächensicherung bis zur Baureife und verhandeln mit Grundstückseigentümer:innen, Behörden und sonstigen Stakeholdern
  • Sie entwickeln die internen Planungsprozesse und -strukturen weiter und unterstützen bei der Budgeterstellung, beim Projekt- sowie beim Portfolio-Steering
  • Sie prüfen die Informationen, Zahlen und KPIs Ihrer Projekte und sorgen für Konsistenz innerhalb der Berichterstattung
  • Als Teamleiter:in übernehmen Sie die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und steuern den operativen Personaleinsatz in der Projektentwicklung

Unser Angebot

  • Ein strukturiertes Onboarding in einen Job mit Sinn, in dem wir gemeinsam die Energiewende vorantreiben
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm
  • Ein attraktives Bruttogrundgehalt zuzüglich leistungsbezogener Bonuskomponenten ergänzt um zahlreiche Benefits

Zusätzliche Informationen

Worauf warten Sie? Wenn Sie die Zukunft mitgestalten und mit uns aktiv an der Energiewende arbeiten wollen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mag. Martin Kohlmayr.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.

Über Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­jekt­ma­na­ger*in?

Wenn du auf Herausforderungen, Abwechslung, Multitasking und viel Verantwortung stehst, ist Projektmanager definitiv der richtige Job für dich. Es gibt keinen klassischen Arbeitsalltag. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann sich die tatsächliche Umsetzung des Berufs unterscheiden. Grundsätzlich kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Dabei steht das große Ganze im Vordergrund und du betreust alles von der Vorbereitungsphase über die Strukturplanung bis hin zur Durchführung und Kontrolle. Du koordinierst den Ressourceneinsatz, stellst ein konkretes Ziel auf und teilst die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben ein. Als Projektleiter bist du derjenige, der den Plan hat. Trotzdem musst du flexibel genug sein diesen auch in Plan B, C oder D umzuwandeln. Die Projekte können von externen Kunden in Auftrag gegeben werden oder intern in deiner Firma zustande kommen, zum Beispiel, wenn neue Produkte eingeführt werden sollen. Während es früher vor allem in der Bauwirtschaft und im Anlagenbau Projektmanager gab, gibt es sie heute in fast jedem größeren Unternehmen.

Worunter sind Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Betriebswirt*in, Controller*in, Manager*in

Welche Skills benötigt man als Pro­jekt­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse


Außerdem sollte ein Pro­jekt­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­jekt­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Deutsch, Recht, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­jekt­ma­na­ger*in?

Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem: Controller*in, Bankkaufmann*frau

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