Leiter_in eines Vertriebsgebietes im Exklusiv - Vertrieb Oberösterreich

Vollzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:Ab € 58.000 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Generali Österreich

Linz, Österreichvor etwa 7 Stunden

Job

Unternehmen

Mitarbeiter*innen

Leiter_in eines Vertriebsgebietes im Exklusiv - Vertrieb Oberösterreich

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Standort: Linz
Ausmaß: Vollzeit
Verfügbar: ab sofort

Profil

Soziale Kompetenz, Kognitive Kompetenz (Analysefähigkeit, Planung und Organisation)
Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Verkaufserfahrung und Spartenkenntnisse
Belastbarkeit
Mobilitäts- und Dienstreisebereitschaft
Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Geschäftsstellen.
Sie sind maßgeblich für die Steuerung eines Vertriebsgebietes in Oberösterreich, die Planung und Verteilung von Zielen und dem Auf- und Ausbau von Mitarbeiter_innen zuständig.
Sie übernehmen die Schlüsselrolle für den Erfolg des Verkaufsgebietes!
Vereinbaren von Ziel- und Maßnahmenplänen mit den Mitarbeiter_innen und Kontrolle bei der Umsetzung
Planen und Koordinieren verkaufsfördernder und unterstützender Maßnahmen
Unterstützung des Leiters Exklusivvertrieb bei verkaufs- und organisatorischer Planung im Verkaufsgebiet
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitersuche
Aufbau, Ausbau und Betreuung von Partnerverbindungen
Planen und Koordinieren organisationsbezogener Arbeitsabläufe
Unterstützung in der Transformation der Ablaufprozesse in ein digitales Umfeld
Umsetzen der jeweils gültigen Unternehmens-, Produkt- und Spartenstrategie im Verkaufsgebiet
Ertragsoptimierung

Unser Angebot

Was bieten wir Ihnen?

Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Sportsektionen
Laufende interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Einarbeiten und Coaching - von Fachseminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
Unterstützung auch wenn es privat einmal nicht rund läuft
Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket
Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
24. & 31.12. arbeitsfrei
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach)
Selbstständige Zeiteinteilung
Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
Entwicklungs- & Karrierechancen
Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Mindestens 58.000 Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Deine Ansprechpartnerin: Michaela Kern
Leitung HR Regionaldirektion Mitte
+43 676 82523250

Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Vertriebsmanager*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Vertriebsmanager*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Vertriebsmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein

Außerdem sollte ein Vertriebsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Vertriebsmanager*in relevant?

Für die meisten Vertriebsmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Vertriebsmanager*in?

Vertriebsmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Spediteur*in, Handelsvertreter*in, Speditionslogistiker*in, Betriebswirt*in, Direktberater*in, Industriekaufmann*frau

Profil

Aufgaben

Unser Angebot

Zusätzliche Informationen

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen