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Lei­ter_in­ Ver­triebs­ge­bie­t ­Süd­ ­für ­die ­Lan­des­di­rek­ti­on Vor­arl­berg

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 58.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:7/1/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Generali ÖsterreichGenerali Österreich
Feldkirch, Österreichvor 8 Tagen

Leiter_in Vertriebsgebiet Süd für die Landesdirektion Vorarlberg

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

STANDORT: Feldkirch
AUSMASS: Vollzeit
VERFÜGBAR: 01.07.2026

Profil

Was bringen Sie mit?
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Versicherungsbereich
  • Selbständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgabe, Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit
  • Sehr gute Präsentationstechnik und fundierte IT Anwenderkenntnisse
  • Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Hohe soziale Fähigkeit, Empathie, Integrationsvermögen
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Seriosität und Loyalität
  • Hohe Belastbarkeit

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Führung, Entwicklung und Steuerung unser Kundenbetreuer_innen im Vertriebsgebiet Süd (Bludenz, Egg, Feldkirch und Götzis) verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Planung und Verteilung der Ziele im Vertriebsgebiet
  • Durchführen der Maßnahmenplanung zur Zielerreichung und bei Abweichungen in Abstimmung mit der Leitung Exklusiv-Vertrieb der Landesdirektion „LD“
  • Sicherstellen der Steuerung und Umsetzung der Unternehmens-, Sparten- und Produktstrategie
  • Vertretung der Interessen des Unternehmens in der Innen- und Außenwirkung
  • Sicherstellen eines adäquaten Informationsmanagements
  • Auf- und Ausbau der angestellten Vermittler_innen
  • Überwachung und Unterstützung der Recruting-Maßnahmen
  • Sicherstellen der Bildungsbedarfserhebung und der entsprechenden Planung und Festlegung der Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Organisatorische Steuerung sowie Sicherstellen der Planung
  • Umsetzung organisatorischer Änderungen und Neuerungen
  • Sicherstellen eines laufenden Reportings an die Leitung Exklusiv-Vertrieb der „LD“
  • Auf- und Ausbau sowie Betreuung von Partnerverbindungen und Kooperationen

Unser Angebot

Was bieten wir Ihnen?
  • Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
  • Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
  • Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
  • Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
  • Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
  • Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
  • Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
  • 24. & 31.12. arbeitsfrei
  • Selbstständige Zeiteinteilung
  • Aktuelles iPhone & Notebook mit topmodernen Tools (z.B Unterschrift via Face ID, Fingerprint etc.)
  • Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Entwicklungs- & Karrierechancen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Öffi-Ticket

Zusätzliche Informationen

Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Verkaufsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.

Gehalt: Mindestens 58.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration, sodass sich in Summe ein überdurchschnittliches Gehalt ergibt. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Deine Ansprechperson: Arno Kern Leiter Personal und Services +43 676 8255 1220

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer