Leiterin (w/m/d) medizinisch-psychologische Eignungsdiagnostik
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Medizinstudium sowie das Ius practicandi.
- Idealerweise Erfahrung als sachverständiger Arzt/Ärztin für Führerscheinuntersuchungen, in der Flugmedizin oder als Arbeitsmediziner*in.
- Führungserfahrung in einer medizinischen Organisationseinheit von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Serviceorientierung.
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen.
- Mitarbeiter*innenzentrierter Führungsstil.
Deine Aufgaben
- Übernahme der fachlichen und disziplinären Leitung der Mitarbeiter*innen für die medizinisch-psychologische Eignungsdiagnostik.
- Führung der Ärzt*innen, des Verkehrspsychologen sowie der Ordinations- und Office-Assistent*innen.
- Wirtschaftliche Leitung der Organisationseinheit.
- Reibungslose Organisation aller Abläufe rund um die Untersuchungen sicherstellen.
- Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung (z.B. durch Digitalisierung) umsetzen.
- Entwicklung der Tauglichkeitskriterien der Wiener Linien in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Zentrale Ansprechperson für Fragestellungen rund um die Tauglichkeitsuntersuchungen sein.
- Vertretung der Wiener Linien in nationalen und internationalen Fachgremien.
- Beratung der HR-Leitung, Betriebsleitung sowie Geschäftsführung in Belangen der Tauglichkeitsuntersuchungen.
- Durchführung medizinischer Tauglichkeitsuntersuchungen bei Bewerber*innen für den (Fahr-)Betrieb.
- Verantwortung für die Verarbeitung medizinischer Daten als leitende*r Angestellte*r im Sinne des AZG/ARG.
Unser Angebot
- Zentraler Standort in Erdberg, gut erreichbar.
- Abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie kostenlose Radservice-Tage.
- Vielfältige Gesundheitsleistungen, von Sportangeboten bis hin zu vergünstigter Zusatzversicherung (Gruppenversicherung).
- Möglichkeit zur Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat.
- Begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen während der Schulferien.
- Flexibilität im Job, Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich.
- Newcomertage zur Vernetzung neuer Kolleg*innen.
- Betriebsrestaurants mit abwechslungsreichen Mittagsmenüs und Snacks, auch vegetarische Optionen.
- Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien, Teilrückerstattung für Klimaticket Österreich.
- Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
- Vernetzung durch unterschiedliche Events und Communities.
- Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
Über Psychologen*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Psychologe*in?
Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und trotzdem Daten erheben und auswerten möchtest, dann bietet der Job des Psychologen ein spannendes Berufsfeld für dich. Psychologen diagnostizieren psychische Erkrankungen und orientieren sich dabei an naturwissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Menschenbildern. Die Ergebnisse deiner wissenschaftlich angelehnten Untersuchungen testest du dann auch gleich auf praktische Anwendung. Deine Daten erhebst du meistens durch den direkten Kontakt zu den Patienten oder Testpersonen. Das kann in Einzel- oder Gruppensitzungen sein. Es gibt viele verschiedene Bereiche, in denen Psychologen tätig sind. Während die allgemeine Psychologie das Erleben und Verhalten von Menschen erforscht, befasst sich die Neuropsychologie mit der Abhängigkeit von psychischen und körperlichen Prozessen und die Sozialpsychologie untersucht Interaktionen zwischen einzelnen Personen und Gruppen. Wichtig ist, dass du den Unterschied zwischen einem Psychologen und einem Psychotherapeut kennst. Während letzterer psychische Störungen auch behandeln darf, dient der Psychologe eher als Berater und kümmert sich um klinische Diagnostik, erstellt Gutachten, und betreibt Präventivmaßnahmen.
Worunter sind Psychologen*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Psychologe*in?
Erstellung eines Therapieplans
Wissenschaftliche Arbeitsmethoden
Fundierte Englischkenntnisse
Fachkenntnisse in Sozialarbeit und Sozialpädagogik
Sprachkompetenz
Krisenmanagement
Diagnose- und Therapiefähigkeit
Außerdem sollte ein Psychologe*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Empathie
Gute Menschenkenntnis
Interesse an Menschen und ihren Problemen
Analytische Arbeitsweise
Logisches Denkvermögen
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Verantwortungsbereitschaft
Stressresistenz
Sprachliches Geschick
Souveränes Auftreten
Selbstständigkeit
Selbstsicherheit
Rhetorisches Geschick
Problemlösungskompetenz
Offenheit
Neutralität
Lern- und Merkfähigkeit
Konzentrationsfähigkeit
Kommunikativität
Geduld
Freundlichkeit
Durchsetzungsvermögen
Diskretion
Belastbarkeit
Beharrlichkeit
Authentizität
Ausdauer
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Psychologe*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Psychologe*in?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten mit psychischer Belastung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie