Leitung Abteilung Personalcontrolling
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 5.871 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie verfügen übereine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung oder ein einschlägiges Universitätsstudium bzw. ein Fachhochschulstudium
- Sie können Führungserfahrung nachweisen
- Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings und insbesondere des Personalcontrollings
- Sie verfügen ein ausgeprägtes und umfassendes Verständnis in Angelegenheiten des Personalwesens
- Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
- Sie haben Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden bzw. Patientinnen und Patienten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
- Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Personalcontrolling
- Sie sind für die Konzeption eines aussagekräftigen Kennzahlenportfolios zuständig
- Sie entwickeln ein qualitätsgesichertes, standardisiertes und vereinheitlichtes Berichtswesens im Rahmen des Personalmanagements im Wiener Gesundheitsverbund
- Sie sind für die Planung und Durchführung strategischer Analysen und Simulationen im Zusammenhang mit Personalstrukturen sowie Ableiten und Festlegen von den notwendigen Prozessen verantwortlich
- Sie übernehmen die Steuerung der Planungs & Forecasteingaben des Personalaufwandes der Dienststellen, sowie periodische Bewertung und Evaluierung des Forecasts mit Anstoß zu Korrekturen der Dienststellen
- Sie erstellen Analysen und Interpretationen von personalrelevanten Auswertungen für komplexe unternehmensrelevante Fragestellungen im Zusammenwirken mit allen Organisationseinheiten des Wiener Gesundheitsverbundes
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit[40 Wochenstunden]
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Prämiensysteme
- Verbilligter Mittagstisch
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- Gute Verkehrsanbindungen
- Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
- Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 5.871 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Ablaufdatum: 10.06.2026
Verfügbare Dokumente: Anforderungsprofil, Stellenbeschreibung
Kontakt: Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Leiter VR Personalmanagement Mag. Martin Walzer Tel.: +43 1 40409/60401
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Finanzberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Wirtschaftsberater*in, Buchhalter*in, Revisor*in, Risiko Manager*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Steuerberater*in, Betriebswirt*in