Leitung Asset Management (m|w|d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mitbringst
- langjährige Führungskompetenz mit dem Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung zu Deinen Stärken zählst
- über langjährige Erfahrung im Asset Management der Energiewirtschaft verfügst und bereits Verantwortung für Ergebnisse sowie Teams übernommen hast
- fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen im Netzgeschäft besitzt
- ein tiefes Verständnis für Betriebsmittel, Asset-Management-Strukturen sowie Planungs- und Bauprozesse von Energieinfrastrukturen mitbringst
- strategisch und analytisch denkst und komplexe Themen klar strukturieren sowie priorisieren kannst
- unternehmerisch handelst und Entscheidungen konsequent an Ergebnissen und nachhaltiger Weiterentwicklung ausrichtest
- mit Deiner Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohen sozialen Kompetenz Menschen auf allen Ebenen sowie Stakeholder überzeugst und für gemeinsame Ziele gewinnst
- Arbeitssicherheit vorlebst und HSE-Expertise besitzt
- aktives Netzwerken innerhalb und außerhalb des Konzerns als wichtig ansiehst
- nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden, neuen Arbeitsweisen sowie Change-Prozessen hast
- verhandlungssichere Englischkenntnisse besitzt
Aufgaben
- Führung: Du führst und entwickelst ca. 40 MitarbeiterInnen in 3 Teams und bringst Dich im Rahmen des E.ON Leadershipmodells bis auf Ebene des Leadership Teams ein.
- Strategie: Du wirkst bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und setzt sie im eigenen Bereich durch eine „Compelling Story“, Bereichsziele und übergeordnete Ziele um.
- Steuerung: Du übernimmst die Budget- und Ergebnisverantwortung für das regulierte Netzgeschäft – inklusive Pachtnetzen und Netzgesellschaften – und gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs.
- Entwicklung: Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Bereiches Asset Management.
- Assetstrategie: Du definierst die strategischen Leitplanken für Asset Management, Netzentwicklung und Betriebsführung und treibst deren konsequente Umsetzung im Netzgeschäft voran.
- Projektportfolio Netz: Du verantwortest das gesamte Projektportfolio rund um unsere Netzinfrastruktur – von der Maßnahmensteuerung über die Assembly Line bis hin zur Weiterentwicklung gemäß ISO 55001.
- Investitions- und Instandhaltungsmanagement: Du behältst Investitions- und Unterhaltsbudgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
- Technologie & Innovation: Du treibst technologische Entwicklungen voran, identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst unsere Netze strategisch weiter.
- Standardisierung: Du etablierst klare Grundsätze für Materialstandards sowie Leistungsverzeichnisse und sorgst so für effiziente und zukunftsfähige Strukturen im Netzbetrieb.
- Netzwerk & Zusammenarbeit: Du pflegst den Austausch mit Geschäftspartnern, Verbänden, Behörden und Gremien und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie der Geschäftsleitung zusammen.
Unser Angebot
- Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
- Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
- Deine Gesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
- Deine Vorteile: Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
- Deine Weiterbildungsmöglichkeiten: Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
- Dein Beruf, Dein Privatleben: Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
- Dein Geld: Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.
- Erfolg braucht Vielfalt: Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. ... Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Zusätzliche Informationen
Über Finanzberater*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Finanzberater*in?
Du fandest die gute Fee, die Aschenputtel eine Kürbiskutsche, ein Ballkleid und die berühmten gläsernen Schuhe schenkt, schon immer toll? Warum nicht selbst mal gute Fee spielen? Das kannst du als Finanzberater – jedenfalls fast. Zwar kannst du deinen Kunden nicht ihr Traumhaus schenken, aber du kannst ihnen helfen, die Finanzierung optimal zu koordinieren und sie bei der Verwirklichung ihrer Wünsche unterstützen. Dafür analysierst du ihre Zielvorstellungen, vergleichst sie mit den aktuellen Möglichkeiten auf dem Finanzmarkt und ihrer eigenen wirtschaftlichen und finanziellen Lage. Darauf ausgerichtet entwickelst du ein Konzept, das zum individuellen Leben deiner Klienten passt. Du hast in diesem Beruf engen Kundenkontakt und lernst die unterschiedlichsten Lebensweisen und Charaktere kennen. Gleichzeitig übernimmst du die Rolle des Motivators und führst deine Kunden aus ihrer Komfortzone heraus, indem du ihnen ihr eigenes Potenzial zeigst. Denn häufiger planen Menschen ihren nächsten Urlaub genauer, als ihre eigene finanzielle Zukunft. Da du Experte für Finanzen, Versicherungen und Risikoabschätzung bist, wirst du auch oft als Anlageberater oder Vermögensberater bezeichnet.
Worunter sind Finanzberater*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Finanzberater*in?
Finanzkalkulation
Fachwissen über den Finanzmarkt
Umgang mit Zahlen
Fundierte Englischkenntnisse
EDV-Anwendungskenntnisse
Versicherungsfachwissen
Rechtliche Grundkenntnisse
Rechnungswesen
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Außerdem sollte ein Finanzberater*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Zuverlässigkeit
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstständigkeit
Selbstsicherheit
Rhetorisches Geschick
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Diskretion
Beratungskompetenz
Analytische Arbeitsweise
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Finanzberater*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Finanzberater*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung