Lei­tun­g ­Cor­po­ra­te Ban­kin­g Gra­z (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from € 112.500 to € 112.500 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Erste Bank
Graz, Österreich1 day ago

Leitung Corporate Banking Graz (m/w/d)
Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

In dieser Schlüsselrolle als Leiter:in Corporate Banking verantworten Sie das Großkundengeschäft der Steiermärkischen Sparkasse mit unternehmerischem Anspruch und strategischem Weitblick. Sie prägen die Marktbearbeitung, entwickeln Ihr Team weiter und bauen nachhaltige Geschäftspartnerschaften mit den bedeutendsten Kund:innen unserer Region auf. Als zentrale Führungspersönlichkeit verbinden Sie Vertriebsexpertise und Risikobewusstsein und gestalten die Zukunft unseres Corporate-Segments auch fachübergreifend aktiv mit.

Dein Profil

  • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb, Akquisition und strategischer Marktbearbeitung
  • Hohe Expertise in komplexen Finanzierungen, Risiko- & Kreditpolitik sowie Portfolio-Management
  • Führungserfahrung im Firmenkundengeschäft – idealerweise im Corporate-Segment
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Bank- und Versicherungswirtschaft o.ä. von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen
  • Hohe Entscheidungssicherheit, analytische Stärke und souveräner Umgang mit komplexen Kreditfällen
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von Kund:innen über interne Stakeholder bis in Gremien
  • Unternehmerisches Mindset, Ergebnisorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Ziele erreichen: Sicherstellung der definierten Wachstumserfolge im eigenen Verantwortungsbereich
  • Vertrieb gestalten: Die Marktbearbeitung strategisch ausrichten, Akquisitionsaktivitäten vorantreiben und gemeinsam mit Expert:innen neue Geschäftspotenziale gezielt heben
  • Risikosteuerung leben: Das Portfolio verantwortungsvoll managen, Risiken aktiv steuern und durch klare Standards sowie hohe Qualität nachhaltige Stabilität sichern
  • Kundengeschäft prägen: Als Playing Captain die persönliche Betreuung von Schlüsselkund:innen und die Gestaltung von komplexen Finanzierungstrukturen erfolgreich managen
  • Kreditkompetenz ausüben: Kreditentscheidungen sicher treffen, fachlich fundiert begründen und diese überzeugend in Gremien vertreten
  • Führen und Entwickeln: Teams motivieren, stärken und in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung aktiv begleiten – für eine leistungsstarke, motivierte und zukunftsorientierte Vertriebseinheit
  • Budget und Ressourcen souverän managen: Vorausschauend planen, operative Effizienz steigern und eine zielgerichtete, nachhaltige Budgetsteuerung gewährleisten

Unser Angebot

Unser Angebot
  • Verantwortungsvolle Funktion mit herausfordernden Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen
  • Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
  • Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
  • Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Viele weitere Benefits
  • Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 112.500,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem: Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in

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