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Lei­tun­g ­des­ Vor­stands­res­sorts In­for­ma­ti­ons­- un­d ­Me­di­zin­tech­ni­k-­Ma­nage­ment

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 8.533,29 bis € 8.949,76 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:8/14/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 3 Tagen

Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes fungiert als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen. Das Vorstandsressort Informations- und Medizintechnik-Management schafft gemeinsam mit den Fachbereichen die Rahmenbedingungen für eine moderne, zukunftsorientierte Informations- und Medizintechnik im Gesundheitswesen.

Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Gestalten Sie als Leitung des Vorstandsressorts Informations- und Medizintechnik-Management die Zukunft des größten Gesundheitsdienstleisters Österreichs mit.

Profil

  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in IT-Leitungsfunktionen sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im IT-Management von Gesundheitseinrichtungen mit
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes, fachlich einschlägiges technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie idealerweise über eine Managementausbildung (z. B. Health Care Management), die alternativ innerhalb von drei Jahren absolviert werden kann
  • Sie besitzen Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im strategischen IT-Management, im Projektmanagement sowie in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen
  • Sie zeichnen sich durch analytisches und vernetztes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie einen überzeugenden und wertschätzenden Führungsstil aus
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Menschen und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft für diese verantwortungsvolle Position mit

Aufgaben

  • Sie verantworten den Aufbau sowie die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Informatik- und Medizintechnikstrategie und gestalten die strategischen Leitlinien für den IKT- und MT-Einsatz aktiv mit
  • Sie steuern die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Gesamtkonzeption sowie des IT-Organisationskonzepts und fördern die Standardisierung und Transparenz in Entscheidungsprozessen und IKT-Projekten
  • Sie analysieren relevante Informatik-Kennzahlen und verantworten deren Controlling zur Unterstützung einer wirtschaftlichen und zielgerichteten Steuerung der Informatik
  • Sie wirken maßgeblich an der Erstellung des Wirtschaftsplans, der Mehrjahresplanung sowie der Investitionsplanung für Ihr Vorstandsressort mit
  • Sie führen Ihr Team disziplinär und fachlich und fördern eine vertrauensvolle, innovationsorientierte Zusammenarbeit

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftssicheren Organisation
  • Krisensicherer Arbeitsplatz im Unternehmensverbund der Stadt Wien
  • Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr) mit Homeoffice-Möglichkeit (nach interner Regelung)
  • Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Prämiensysteme zur Anerkennung besonderer Leistungen
  • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als attraktive Ergänzung zur gesetzlichen Pension
  • Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Vertrauliche psychologische Beratung
  • Betriebskindergarten
  • Vergünstigter Mittagstisch für eine ausgewogene Verpflegung während der Dienstzeit
  • Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz Gehaltsstufe 1 (W1/21): € 8.533,29 brutto pro Monat. Bei Anrechnung von mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung beträgt das Gehalt in der Gehaltsstufe 3 € 8.949,76 (bei 40 Wochenstunden, 14-mal jährlich).
  • Die Stadt Wien möchte den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen weiter erhöhen und freut sich daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 14.08.2026 unter der Kennnummer 111 565 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH, A-1010 Wien, Universitätsring 14

Kontakt: Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45, E-Mail: bewerbung.blanck@isg.com

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Über IT ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein IT ­Ma­na­ger*in?

Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.

Worunter sind IT ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
IT ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Data Warehouse Manager*in, Informationsmanager*in, Data Manager*in
Welche Skills benötigt man als IT ­Ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen IT ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement


Außerdem sollte ein IT ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten IT ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik, Recht
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT ­Ma­na­ger*in?
IT ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer