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Lei­tun­g IT-­Ma­nage­men­t & Go­ver­nan­ce (m/w/d)

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:11/13/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Die TechnikerDie Techniker
Hamburg, Deutschlandvor 7 Tagen

Leitung IT-Management & Governance (m/w/d)

Der neu aufgestellte Fachbereich IT-Management & Governance steuert die strategische und operative Weiterentwicklung zentraler Themen in der IT. Dazu zählen insbesondere Business-Alignment, IT-Architektur, Governance, Controlling, Service-Management und Sourcing. Eine zentrale Zukunftsaufgabe ist die ganzheitliche und verantwortungsvolle Weiterentwicklung der IT im technologischen Wandel – insbesondere im Umgang mit Künstlicher Intelligenz.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen IT-Bereich oder in der IT-Strategie
  • Überzeugende, eigeninitiative und motivierende Führungspersönlichkeit
  • Fähigkeit, Kundenbedarfe ganzheitlich zu erfassen sowie zukunftsorientierte und pragmatische Lösungen umzusetzen
  • Ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit
  • Fundierte Erfahrung mit Architekturen in komplexen Anwendungslandschaften

Aufgaben

  • Den Fachbereich mit 85 Mitarbeitenden in sechs Teams aufbauen, weiterentwickeln und wirksam vernetzen
  • Die IT-Strategie im Einklang mit der Unternehmens- und Business-Strategie weiterentwickeln – einschließlich der ganzheitlichen Integration von KI-Technologien
  • Eine effiziente, verbindliche Zusammenarbeit innerhalb der IT sowie mit den Business-Bereichen sicherstellen
  • Die Umsetzung der IT-Strategie steuern und damit eine sichere, leistungsfähige und zukunftsfähige IT gewährleisten
  • Die IT-Architektur strategiekonform und vorausschauend gestalten und weiterentwickeln
  • IT-Beschaffung, IT-Controlling, IT-Service-Management und IT-Governance strategisch steuern sowie die Umsetzung einheitlicher Vorgaben sicherstellen
  • Eine Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung fördern

Unser Angebot

  • 35,5-Stunden-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office
  • TK-Jobrad

Zusätzliche Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 13.11.2026 unter www.tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25654

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Über IT ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein IT ­Ma­na­ger*in?

Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.

Worunter sind IT ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
IT ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Data Warehouse Manager*in, Informationsmanager*in, Data Manager*in
Welche Skills benötigt man als IT ­Ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen IT ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement


Außerdem sollte ein IT ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten IT ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik, Recht
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT ­Ma­na­ger*in?
IT ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer