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Lei­tun­g ­me­cha­ni­sche ­In­stand­hal­tun­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 65.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Linz, Österreichvor 8 Tagen

Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum wird aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung eine leitende Funktion im Bereich der mechanischen Instandhaltung nachbesetzt. Die Rolle ist als Schlüsselposition innerhalb der technischen Organisation konzipiert und richtet sich an Kandidat:innen mit fundierter industrieller Instandhaltungserfahrung.

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

  • Erfolgreiches und krisenfestes Unternehmen
  • Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches und technisch spannendes Aufgabengebiet

Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Metalltechnik – Maschinenbau) mit Werkmeister oder Meisterprüfung oder HTL-Abschluss (Maschinenbau, Mechatronik; Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebsmanagement)
  • Fundiertes mechanisches Know-how in Industrieanlagen (Fördertechnik, Lager, Getriebe, Pneumatik/Hydraulik)
  • Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung eines Industrieunternehmens
  • Führungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
  • Schnittstellenkompetenz im Zusammenspiel mit Produktion, Technik und Management

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung der mechanischen Instandhaltung
  • Sicherstellung der mechanischen Verfügbarkeit aller Anlagen
  • Planung und Durchführung geplanter Stillstände (Shutdowns, Revisionen, Kampagnen)
  • Analyse wiederkehrender Störungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
  • Ersatzteilmanagement
  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit

Unser Angebot

  • Erfolgreiches und krisenfestes Unternehmen
  • Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches und technisch spannendes Aufgabengebiet
  • Gehaltsinformation: ab € 65.000,- Jahresbruttogehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation!

Zusätzliche Informationen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 109.358 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

Kontakt / Vermittler:
ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
Email: bewerbung.ortner@isg.com

Über Pro­zess­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­zess­ma­na­ger*in?

Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.

Worunter sind Pro­zess­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Pro­zess­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Pro­zess­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­zess­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse


Außerdem sollte ein Pro­zess­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­zess­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Pro­zess­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­zess­ma­na­ger*in?
Pro­zess­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung