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Lei­tun­g Ver­trieb­s­con­trol­lin­g (w/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich2 weeks ago
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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Vertrieb
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mind. 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke sowie hohe Eigeninitiative
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kund*innenorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und ERP-Systemen (z. B. SAP)
  • Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil

Deine Aufgaben

  • Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Vertriebscontrollings und entwickeln Ihre Abteilung zu einem echten Business Partner für den Vertrieb.
  • Sie identifizieren Trends, Chancen und Risiken im Vertrieb und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.
  • Sie entwickeln moderne Controlling-Instrumente weiter und sorgen für eine klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.
  • In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie aktiv voran.
  • Sie verantworten die Planung, Steuerung und das Monitoring zentraler Vertriebskennzahlen – und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
  • Sie bringen neue Ideen ein, wie digitale Tools (z. B. Power BI) noch smarter eingesetzt werden können.

Zusätzliche Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer