Lo­go­pä­d*in im ­Lo­go­pä­die­t­eam­ ­der Kli­nik

• Gültig für Mitarbeiter*innen in einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):Berufsausbildung lt. Berufsgesetz
• In Österreich anerkannte Ausbildung zur*zum Logopäd*in gemäß MTD-Gesetz (Diplom für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst, abgeschlossener Fachhochschul- Bakkalaureatsstudiengang Logopädie oder Anerkennungsbescheid)
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie haben Spaß am Kontakt Patient*innen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie arbeiten selbstständig in einem engagierten multiprofessionellen MTDG Team in enger Zusammenarbeit mit den medizinischen Berufsgruppen der Abteilungen
• Sie sind Teil des Logopädieteams der KHI
• setzten eigenverantwortlich den logopädischen Prozess folgend Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ein, um die unterschiedlichsten Beschwerdebilder der Patient*innen zu behandeln und sie auf ihre Entlassung vorzubereiten
• Sie behandeln stationäre und tagesklinische Patient*innen mit dem Ziel, ihnen die bestmögliche Therapie zukommen zu lassen; Schwerpunkt Neurologie, aber auch logopädische Konsiliartätigkeiten an anderen klinischen Abteilungen

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - befristet bis 31.12.2027 (Karenzvertretung)
• Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Eine strukturierte Einschulung mit Mentoringbegleitung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Ein Arbeitsplatz im Grünen
• Günstige Parkmöglichkeit im Areal
• Frisch gekochtes, verbilligtes Mitarbeiter*innen-Essen
• Einen Betriebskindergarten von Mo-Fr 6.30-19.30 Uhr
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Möglichkeit für einen Schnuppertag zum Kennenlernen des Teams
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt: Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Hietzing, Felicitas Glück-Grabaritsch, 1130 Wien, Wolkersbergenstraße 1, Telefon: +43 1 80110 3472 oder 0664 859 28 96.