Lo­ka­le OP-­Ma­na­ge­rin b­zw. ­Lo­ka­ler OP-­Ma­na­ger

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und/oder akademische Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
• Einschlägige Qualifizierung und Erfahrung im Bereich „OP Management“ bzw. abgeschlossener zertifizierter Lehrgang in OP Management wünschenswert oder die Bereitschaft einer einschlägigen Qualifizierung im Bereich „OP-Management“ innerhalb von 5 Jahren ab Aufnahme der Tätigkeit zu absolvieren
• Mehrjährige Führungs- und Steuerungsfunktion in komplexen Systemen wünschenswert
• Nachweisliche Kenntnisse in Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement
• Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten OP-Betriebs einschließlich optimaler OP-Saal-Auslastung und flexibler Anpassung der OP-Kapazitäten in enger Abstimmung mit dem strategischen OP-Management
• Planung und Koordination der im OP tätigen Berufsgruppen sowie Förderung einer effizienten interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisation, Steuerung von OP-Planbesprechungen sowie kontinuierliche Optimierung der OP-Planung und OP-Saal-Auslastung
• Mitwirkung an der strategischen OP- und Personaleinsatzplanung sowie beratende Unterstützung bei OP-bezogenen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung innovativer Organisationskonzepte im Sinne der Gesamtzielsetzung
• Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung des OP-Statuts
• Durchführung von Controlling sowie Analyse und Reporting relevanter Leistungskennzahlen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket.
• Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
• Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
• Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.044,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.