M365 ­Platt­for­m Ad­mi­nis­tra­tor*in

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z.B. Lehre, HTL-Matura) oder entsprechende gleichwertige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 sowie im operativen Betrieb von Microsoft-Cloud-Services in komplexen Unternehmensumgebungen
• Erfahrung im IT-Support sowie im Incident- und Problem Management im laufenden Betrieb
• Begeisterung für neue Technologien sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Betreuung und Administration der Microsoft-basierten Cloud-Infrastruktur der M365-Plattform (u. a. Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint Online)
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der M365-Services und laufende Weiterentwicklung von Konfigurationen sowie Plattform-Services
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen Netzwerk, Infrastruktur und Support sowie Unterstützung von Anwender*innen im Konzernumfeld
• Mitwirkung an unternehmensweiten IT-Projekten, Systemeinführungen und Weiterentwicklungen
• Unterstützung bei Wartungs-, Upgrade- und Optimierungsmaßnahmen sowie Integrationen an den Schnittstellen zur bestehenden IT-Landschaft
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Bearbeitung von Incident-, Change- und Request-Tickets

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.

Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
anela.zukic@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.