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Ma­na­ger (al­l ­gen­der­s) M&A ­Re­struc­tu­ring

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 70.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Deloitte ÖsterreichDeloitte Österreich
Wien, Österreichvor 5 Tagen

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.

Unsere global führenden Corporate Finance Teams unterstützen bei M&A-Transaktionen und Unternehmens(re-)finanzierungen. Seit mehr als 100 Jahren sorgen unsere Deloitte Expert:innen dafür, nachhaltiges Wachstum zu fördern und Wettbewerbsvorteile für unsere Geschäftspartner:innen zu realisieren.

Profil

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Corporate-Finance- und/oder Restrukturierungsberatung
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzierung, Corporate Finance oder Rechnungswesen
  • Zusätzliche Qualifikationen wie Wirtschaftsprüfer:in, Steuerberater:in, CFA, CPA oder CVA von Vorteil
  • Team- und klient:innenorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der interdisziplinären Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein professionelles Auftreten

Aufgaben

  • Projektleitung sowie aktive Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Restrukturierung und Financial Due Diligence
  • Beratung unserer Kund:innen bei der Entwicklung von Transaktionsstrategien und -strukturen sowie bei der erfolgreichen Umsetzung von Verkaufsprozessen
  • Erstellung, Plausibilisierung und Analyse integrierter Unternehmensplanungen und Finanzierungsmodelle
  • Koordination von Anfragen, Angebotsprozessen und internen Expertise-Teams im M&A- und Restrukturierungsumfeld
  • Projektabhängige Führung, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitenden, inklusive Performance-Feedback und Vorbildwirkung durch gelebte Deloitte Werte

Unser Angebot

Make an impact that matters. 💚 Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir ... damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst.
  • Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- (Level Manager:in, All-In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
  • Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
  • Exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

Auf deine Bewerbung freut sich: Marlene Pirker, Tel.: +43 1 53700-2570

Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an barrierefreiheit@deloitte.at.

Focus on: Restrukturierung, M&A, Projektmanagement, Accounting, Wien, Vollzeit

Über Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.

Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.

Worunter sind Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Consultant, Wirtschaftsberater*in
Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Genauigkeit
Diskretion

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren