Ma­na­gin­g IT ­Con­sul­tan­t ­des­ Be­reichs ­Lie­fe­ran­ten­wech­sel un­d Stamm­da­ten (m|w|d) ­be­fris­tet

• Erfahrung in der Programmierung mit ABAP und ABAP OO mitbringst – unabhängig davon, ob Du als Quereinsteiger*in, mit einer IT-Ausbildung oder einem Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Physik oder Mathematik, zu uns kommst.
• Leidenschaft für IT und digitale Transformation hast und Lust darauf, die Weiterentwicklung unserer Lösungen im E.ON-Konzern aktiv mitzugestalten.
• Dich schnell in neue Themen und Prozesse einarbeitest, Zusammenhänge analysierst und daraus eigenständig tragfähige Lösungen entwickelst.
• Idealerweise Erfahrung mit Marktkommunikationsprozessen (IDEX) sowie dem Zusammenspiel von SAP S/4HANA und MaCo Cloud im Backend-Umfeld hast.
• Erfahrung mit agilen Projektmethoden mitbringst und eigeninitiativ, selbstständig sowie teamorientiert arbeitest.
• Dich durch hohe Einsatzbereitschaft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnest.
• Reisebereitschaft mitbringst – je nach Projekt sind durchschnittlich etwa 2–3 Tage pro Monat vorgesehen.

• S/4HANA-Migration & Prozessoptimierung: Du gestaltest die Überführung und Optimierung bestehender Prozesse im Rahmen der S/4HANA-Migration und bringst Deine Erfahrung in Konzern- und Umsetzungsprojekten aktiv ein.
• APE-Prozesse & Entwicklung: Du erweiterst, optimierst und individualisierst SAP-Prozesse und konzipierst gemeinsam mit einem Team aus Expert*innen kundenindividuelle APE-Prozesse.
• Prozessanalyse & Beratung: Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungen und berätst unsere Fachbereiche bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse.
• Innovation & Projektarbeit: Du setzt Dich mit aktuellen SAP-Lösungen und Technologien auseinander und bringst Deine Ideen in agile und klassische Projekte ein.
• Betrieb & Weiterentwicklung: Nach erfolgreichem Projektabschluss übernimmst Du gemeinsam mit Deinem Team Verantwortung für den stabilen Betrieb der Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
• Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
• Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
• Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
• Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
• Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.