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MA­NA­GIN­G ­PART­NER (m/w/d) ­Per­so­nal­be­ra­tung

FreelancerVollzeit
  • Home Office:Vollständig möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 100.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Remotevor 3 Tagen

Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 in Wien gegründet und zählt mit 800 Mitarbeiter:innen zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Stetiges Wachstum durch die Erschließung neuer Märkte und ein hochprofessionelles, sehr lukratives und international erprobtes Partner:innen-Modell ermöglichen außergewöhnliche Karrierechancen als selbstständige/r Unternehmer/in. In DEUTSCHLAND befinden wir uns aufgrund des immensen Potenzials speziell auf dem Sektor FINANCIAL SERVICES auf Expansionskurs. Daher suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, die mit viel Erfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen als Personalberater/in bzw. Executive Search Consultant durchstarten.

Profil

  • Langjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Vertriebsorientiertes, unternehmerisches Denken
  • Identifikation mit dem Bereich Recruiting bzw. Executive Search
  • Souveränes, energisches und gewinnendes Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft
  • Premiumanspruch und generell hohes Qualitätsbewusstsein

Aufgaben

  • Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Kund:innen-Beziehungen
  • Besprechung gesuchter Profile und Definition entsprechender Suchstrategien
  • Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen
  • Professionelle Akquise qualifizierter Kandidat:innen im Rahmen für Ihre Projekte
  • Kompetentes Kund:innen- und Bewerber:innenmanagement
  • Kandidat:innenauswahl sowie Durchführung von strukturierten KandidatInneninterviews
  • Präsentation und Begleitung ausgewählter Kandidat:innen durch den gesamten Interview- und Auswahlprozess bis zur finalen Besetzung
  • Cross-Selling eines umfassenden Portfolios an weiteren Dienstleistungen der ISG Personalmanagent (Personalentwicklung, Diagnostik, Employer Branding, Media House, etc.)

Unser Angebot

  • Intensive Onboarding und laufende Schulungsangebote in Verkauf, Produkt, IT u.v.m.
  • Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten
  • Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
  • Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner:innen bereits über € 100.000,- im Jahr.
  • Jederzeitige Möglichkeit zur Mitbenutzung unserer Büros in Bestlage
  • Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber:innen- und Kund:innendatenbank sowie zu Fremddatenbanken wie Xing Talentmanager und Linkedin Recruiter
  • Als Unternehmer:in starten Sie bei uns ohne Risiko und Eigenmittel

Zusätzliche Informationen

Position: MANAGING PARTNER (m/w/d) Personalberatung Financial Services - Banken & Versicherungen

Beschäftigungsumfang: 100% Remote

Stichworte: Interessante Tätigkeit, Internationale Projekte, Weiterentwicklung

Unterstützung: Intensives Onboarding und laufende Schulungsangebote in Verkauf, Produkt, IT u.v.m.

Kontakt für erste Gespräche: Udo Steininger, Head of Sector Group Financial Services, M: +43 676 41 03 303, E-Mail: udo.steininger@isg.com

Alternativ E-Mail Kontakt: bewerbung.steininger@isg.com

Unternehmensadressen: INTERNATIONAL SERVICE GROUP Germany D-80331 München, Herzogspitalstraße 24; A-1010 Wien, Universitätsring 14; ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14; D-80331 München, Herzogspitalstraße 24

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer