Mitarbeiter*in Provisionsclearing
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Zusammenhänge – und Spaß daran, Dinge wirklich zu durchdringen.
- Struktur ist dein Ding, auch wenn’s mal komplex wird. Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und behältst den Überblick.
- Du kommunizierst klar und lösungsorientiert.
- Erste Erfahrung im Provisionsclearing, in der Abrechnung oder im Finanzumfeld ist ein Plus, aber kein Muss.
- Excel ist für dich mehr als nur eine Tabelle – und neuen Tools gegenüber bist du offen eingestellt.
- Du hast Lust, Dinge zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team etwas zu bewegen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Aufgaben
- Du hältst unser Provisionsclearing am Laufen – und zwar nicht nur irgendwie, sondern eigenständig, strukturiert und mit Blick fürs Detail.
- Du prüfst Anfragen unserer Vertriebspartner*innen / Fachbereiche und gehst möglichen Unstimmigkeiten auf den Grund.
- Du bist im engen Austausch mit Vertriebspartner*innen und internen Teams – klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Neben dem operativen Tagesgeschäft bringst du dich aktiv in Projekte ein: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme im Provisionsumfeld mit und treibst Optimierungen voran.
- Du denkst mit, hinterfragst Bestehendes und hilfst uns dabei, das Clearing Schritt für Schritt digitaler, effizienter und zukunftsfähiger zu machen.
Unser Angebot
- Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen.
- Flexibel & familienfreundlich: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical und individuelle Unterstützung für Familien, weil Leben und Arbeit zusammengehören.
- Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst.
- Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst.
- Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen, zum Beispiel Sonderkonditionen und Corporate Benefits.
- Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen:
- Telefonnummer: 0202 4382351
- Kontaktperson: Sandra-Nicole Möller
- Emailadresse: sandra-nicole.moeller@barmenia.de
Über Personalsachbearbeiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalsachbearbeiter*in?
Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.
Worunter sind Personalsachbearbeiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalsachbearbeiter*in?
Fundierte Englischkenntnisse
Fachwissen im Personalmanagement
Wirtschaftliches Verständnis
Fremdsprachenkenntnisse
Fachwissen im Personalrecht
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Außerdem sollte ein Personalsachbearbeiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen
Teamfähigkeit
Empathie
Gute Menschenkenntnis
Verantwortungsbewusstsein
Sprachliches Geschick
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstsicherheit
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Analytische Arbeitsweise
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalsachbearbeiter*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalsachbearbeiter*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
