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Mit­ar­bei­ter im Be­reich Hu­man ­Re­sour­ces ­mit ­Schwer­punk­t ­Per­so­nal­ver­rech­nun­g (m/w/d)

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 41.823,88 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 14 Tagen

Unser Kunde ist ein international tätiges Versicherungsunternehmen, spezialisiert auf Landwirtschaft. Das Unternehmen setzt auf moderne, zukunftsweisende Technologien, Nachhaltigkeit und verlässliche Servicequalität. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber schafft es ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden und in dem Teamwork, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung aktiv gelebt werden.

Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und Organisationstalent die Personalverrechnung sowie die HR-Administration unterstützt und zu einem reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft beiträgt. Darüber hinaus wirkst du aktiv an Projekten mit und bringst dich sowohl organisatorisch als auch inhaltlich ein.

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung sowie einschlägige Berufserfahrung
  • Anwenderkenntnisse in Sage DPW von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Hohe Lernbereitschaft sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Aufgaben

  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben
  • Berechnung, Kontrolle und Abfuhr der Lohn- und Gehaltsabgaben
  • Klärung arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende
  • Kontrolle und Auswertung der Arbeitszeiterfassung
  • Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung und Verwaltung diverser Unterlagen und Bestätigungen
  • Erstellung und Auswertung von Analysen, Statistiken und Reports
  • Mitarbeit in Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen
  • Administrative Unterstützung des gesamten HR-Teams im Daily Business
  • Mitwirkung bei der Gestaltung besonderer Momente entlang der Employee Experience – vom Eintritt bis zum Austritt

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und serviceorientierte Tätigkeit
  • Ein engagiertes Team, das Zusammenhalt lebt und mit Leidenschaft gemeinsame Ziele verfolgt
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung
  • Attraktive und nachhaltige Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Klimaticket, Leistungsprämien, regionales Mittagessen u. v. m.
  • Ein Bruttojahresgehalt ab € 41.823,88 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Zusätzliche Informationen

Position: Mitarbeiter im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | Wien

Benefits/Highlights (Stichworte): Flexible Arbeitszeiten, Gutes Betriebsklima, Weiterentwicklung, Vermögenswirksame Leistungen, Viele Benefits

Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 981 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer