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Mit­ar­bei­ter ­Per­so­nal­ver­wal­tun­g m/w/d

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 2.675,2 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:9/1/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Leiderdorp, Niederlandevor 16 Tagen

Die Marktgemeinde Wiener Neudorf sucht ab September 2026 zur Verstärkung ihres Teams eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter für die Personalverwaltung auf Basis 30-39 Stunden/Woche.

Die Entlohnung erfolgt nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz sowie der Nebengebührenordnung der Marktgemeinde Wiener Neudorf bzw. nach dem NÖ Gemeindebedienstetengesetz. Verdienst ab € 2.675,20 auf Basis Vollzeit (40h).

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass gem. NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025, nur Personen, die die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt besitzen, aufgenommen werden können. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf und Foto sowie Dienstzeugnissen bei.

Profil

  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Personen die einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt besitzen
  • Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Ein einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigung nicht älter als 3 Monate)
  • Bei Männern abgeschlossener Präsenzdienst
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, kaufmännische Ausbildung
  • Gute EDV-Kenntnisse (Office Anwendungen)
  • Anwenderkenntnisse K5 Lohn von Vorteil
  • NÖ Gemeindedienstprüfung von Vorteil
  • Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden
  • Bereitschaft zur Weiterbildung, Teamfähigkeit, Strukturierte und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Aufgaben

  • Dienstpostenplan für Voranschlag und Rechnungsabschluss
  • Budgeterstellung inkl. mittelfristigen Finanzplan, Jahresabschlussarbeiten
  • Personalcontrolling, Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
  • Unterstützung Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 230 Bedienstete
  • Förderungseinreichungen, Praktikantenvereinbarungen
  • Versicherungen, Buchhaltungsarbeiten, Assistenztätigkeiten

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsinhalte / laufende Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung
  • Wahlweise 4 oder 5 Tage Woche, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsinhalte, laufende Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung
  • Ansprechende Sozialleistungen wie zum Beispiel Sozialversichert bei der BVAEB – Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter
  • Gute Erreichbarkeit sowie gratis Parkplatzmöglichkeiten
  • 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

Zusätzliche Informationen

Dienstort: 2351 Wr. Neudorf, Voll- oder Teilzeit

Die Entlohnung erfolgt nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz sowie der Nebengebührenordnung der Marktgemeinde Wiener Neudorf bzw. nach dem NÖ Gemeindebedienstetengesetz. Verdienst ab € 2.675,20 auf Basis Vollzeit (40h).

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Dienstzeugnissen) unter der Kennnummer 110.485 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40
@: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer