Mitarbeiter Vertriebsunterstützung KAG (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 45.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- eine kaufmännische Ausbildung mit wirtschaftlichem Bezug (idealerweise HAK, Wirtschaftsstudium) und kennen die Fondsprodukte
- verfügen über Wertpapier-/Kapitalmarktkenntnisse und sind an diesen Themen sehr interessiert
- überzeugen mit fortgeschrittenen Englisch- und MS-Office-Kenntnissen
- arbeiten gerne selbstständig, genau und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- besitzen Kommunikationsstärke, Team- und Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Aufgaben
- Sie agieren als Hauptansprechpartner:in für sFonds gegenüber den Vertriebsmitarbeiter:innen unserer Vertriebspartner
- wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Produkt-Palette mit und forcieren den Fondsabsatz
- erkennen Kunden-/Vertriebsbedürfnissen und leiten Maßnahmen für die KAG aber
- stellen Markt-/Absatzanalysen und berichten an die Geschäftsführung
- halten externe (Kunden-)Veranstaltungen ab und wirken bei internen Schulungen/Webinaren für die Vertriebsmitarbeiter der Sparkasse OÖ mit
- entwickeln den digitalen und analogen (Markt-)Auftritt der KAG weiter und verantworten die Erstellung von Produktunterlagen
- eine enge Zusammenarbeit mit diversen Bereichen der Sparkasse OÖ
Unser Angebot
- Ein Tätigkeitsfeld, wo Sie aktiv mitgestalten und mit Ihrem Job im oberösterreichischen Bankensektor eine Vorreiterrolle einnehmen können.
- Einen Job mit Sinn, in dem Sie sich durch Schulungen, eLearning, Ausbildungen und Zertifizierungen kontinuierlich weiterentwickeln und mit unseren Kunden wachsen können.
- Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, betriebliche Zusatzpension, Klimaticket, Kinderbetreuungszuschuss, iPhone, Mitarbeitervergünstigungen, u.a.
- flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Working und Home-Office
- Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Zusätzliche Informationen
Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich, es ist abhängig von Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt mit einschlägiger Berufserfahrung jährlich brutto € 45.000,00 (auf Basis 38,5 Wochenstunden).
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!
+43 (0)50100 45524
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer