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Mit­ar­bei­ter:in (m/w/d) ­Lohn­ver­rech­nun­g & ­kauf­män­ni­sche Ad­mi­nis­tra­ti­on

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 35.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Mödling, Österreichvor etwa 2 Monaten

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld mit Schwerpunkt auf Industrie- und Energieprojekten. Für den Raum Mödling suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter:in in der Lohnverrechnung & kaufmännischen Administration (m/w/d)

Teilzeit 20-25h - Raum Mödling
ab € 35.000,- brutto jährlich (auf Basis 38.5h)

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohnverrechnung von Vorteil
  • Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Erfahrung mit Personalverrechnung (z. B. KV Metallgewerbe) von Vorteil
  • SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Aufgaben

  • Vorbereitung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung
  • Verwaltung und Kontrolle der Zeitaufzeichnungen
  • Prüfung der gebuchten Stunden auf Vollständigkeit und Plausibilität
  • Nachverfolgung fehlender Zeitbuchungen
  • Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
  • Unterstützung im Fakturierungsprozess
  • Abstimmung mit der Buchhaltung im Rahmen der Rechnungslegung
  • Abwicklung von Bestellungen
  • Erfassung von Wareneingängen anhand von Lieferscheinen

Unser Angebot

  • Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Konzern
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice
  • Sehr gute Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,-- auf Basis Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) und 14 Gehältern ist vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Benefits wie Gesundheitsförderung, Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110 728 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2
Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114
Email: bewerbung.koeck@isg.com

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in