Mitarbeiter:in für Kosten, Termine, Risiken
GeringfügigVollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 65.000 to € 65.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Innsbruck, Österreich2 weeks ago
Dein Profil
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Bauwirtschaft/Bauinformatik.
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, relationales Datenmanagement etc.) sind Voraussetzung.
- Kenntnisse von bauwirtschaftlicher (z.B. ABK) und bauprojektorientierter (z.B. Tilos) Software von Vorteil.
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktiver projektorientierter Arbeitsstil.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Bereichsleitung Bau Innsbruck-Brenner in der Abteilung Kosten-, Termin-, Risikomanagement.
- Mitwirkung bei der Beurteilung von Leistungsabweichung in Bauverträgen hinsichtlich Kosten- und Terminauswirkungen.
- Mitwirkung bei der Evaluierung der Risikoeinschätzungen in den einzelnen Bauabschnitten bzw. zugeordneten Bauverträgen.
- Mitwirkung beim Controlling auf Bauvertrags- und Projektebene und bei der diesbezüglichen Dokumentation und Koordination.
- Mitwirkung bei der Verfassung von Berichten.
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Bau- bzw. Infrastrukturprojekt mit umfassender Unterstützung zur Einarbeitung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team.
- Eine leistungsgerechte Entlohnung ab. € 65.000,00 Jahresbrutto auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Zielerreichungsprämie
Zusätzliche Informationen
Ihre BewerbungWerden Sie Teil unseres Teams - bewerben Sie sich jetzt hier!Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitteauch Ihren SAP-Auszug hinzu.Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.Ansprechpartner:innenBei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Simone Falkner, MSc., +43664/8422010. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer