Mitarbeiter:in für Sanierung Retail (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung bzw. haben eine fundierte Bankausbildung
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in bankinternen Systemen, Abläufen und Prozessvorgaben sowie Skills in Präsentationstechniken und Reportingtools
- Sie haben Kenntnisse in bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben und Bestimmungen
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch Teamfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Entscheidungsfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Neues
Aufgaben
- Nach entsprechender Einarbeitung sind Sie selbständig für die Betreuung von notleidenden Kreditengagements unter allen zur Verfügung stehenden wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten zuständig
- Sie erstellen und überprüfen laufend Strategien zur Risikoreduktion der Bank bei bestmöglicher Gestion von Sanierungsengagements (tourliche Engagementüberwachung, Überprüfung von Sicherheiten, etc.)
- Sie führen selbständig Verhandlungen, insbesondere mit Anwälten, Schuldnervertretern, Insolvenzverwaltern, Unternehmensberatern und Investoren
- Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie für Vertriebseinheiten, das Kreditrisikomanagement, aber auch andere Stakeholder in allen Fragen der Sanierung & Collection zur Verfügung
- Sie wirken mit an bank- und verbundweiten Projekten und Prozessen, insbesondere in den Bereichen Mahnwesen/NPL/Sanierung/Forbearance/UTP/Collection
- Sie bringen sich ein bei der Weiterentwicklung der angewandten Prozesse, Betreuungsansätze und Betreibungsmethoden
- Sie treffen innerhalb der gegebenen Vorgaben und Kompetenzen eigenständig wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen im Zusammenhang mit z.B. Rückführungsvereinbarungen, Nachlässen und Liegenschaftsverwertungen bzw. bereiten darüber hinaus für Kompetenzträger entsprechende Anträge auf
- Die ordnungsgemäße Abbildung der betreuten Fälle in den hausinternen Systemen sowie die entsprechende Wartung der Daten gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
Unser Angebot
- In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
- Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
- Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
Zusätzliche Informationen
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
Tel.: +43 664 780 16 330
HR Business Partner
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer