Mit­ar­bei­ter:in im ­Ta­len­t Ac­qui­si­ti­on ­Team­ ­für ­Can­di­da­te ­Re­la­ti­ons­ un­d Hoch­schul­ko­ope­ra­tio­nen­ (w/m/d)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung in einer verwandten Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Hochschul- und Kooperationsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Bereitschaft, neue Tools zu erlernen und aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
• Aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und Lösungsorientierung im Arbeitsalltag
• Organisationsgeschick und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen sowie Freude an der Arbeit im Team und gemeinsamen Wachsen

• Betreue Hochschulkooperationen – von neuen Anfragen bis zu bestehenden Partnerschaften – und bring dich bei Gesprächen, Abstimmungen und vertraglichen Themen ein
• Wirke als Teil des Talent Acquisitions Team mit im Relationship Management und Active Sourcing – von der Betreuung unserer Talent Pools über Kommunikationsaussendungen bis hin zu zielgruppenspezifischer Planung (z. B. Alumni Club) und begleite Events
• Bring dich gemeinsam mit deiner Teamleitung in neue strategische Projekte ein, z. B. Shared Talent Pool, Betreuung von Personalberater:innen oder Learning from New Joiner
• Koordiniere Stellenschaltungen mit unseren Kooperationspartner:innen und sorge dafür, dass wir Kontingente und freie Slots auf Plattformen wie WU ZBP, whatchado und weiteren Universitätsplattformen optimal nutzen
• Verwalte Rechnungen, Buchungen und Budgetübersichten und unterstütze bei Abstimmungen sowie in der Budgetplanung
• Arbeite eng mit HR-Kolleg:innen, Marketing, Führungskräften und anderen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Arbeitsabläufe sicherzustellen

• Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 36.400. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen zu dieser Position? Nicole Lenek (+43 676 489 6025) beantwortet sie gerne.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.